Mở rộng nhiều nhóm đối tượng áp dụng mức lương cơ sở mới
Văn bản quy phạm pháp luật mới của Bộ Nội vụ xác định diện áp dụng rất toàn diện, bao gồm cán bộ, công chức hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước và viên chức nhận lương từ quỹ lương của các đơn vị sự nghiệp công lập. Chế độ mới này cũng bao phủ nhóm cán bộ, công chức, viên chức được cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi chính phủ, dự án hoặc cơ quan, tổ chức quốc tế nhưng vẫn duy trì hưởng lương theo bảng lương của Nhà nước. Người hưởng lương làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, đồng thời được ngân sách hỗ trợ kinh phí hoạt động cũng thuộc phạm vi thụ hưởng.
Đáng chú ý, thông tư áp dụng đồng bộ đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, các đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí, người làm việc trong tổ chức cơ yếu và nhóm lao động theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận xếp lương theo quy định của Nhà nước. Một số trường hợp đặc thù cũng được viện dẫn làm căn cứ để tính mức đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến tiền lương bao gồm người đang đi học, thực tập, công tác, điều trị, điều dưỡng trong và ngoài nước, người trong thời gian thử việc, hoặc người đang bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam.
Quy trình tính toán tiền lương và hệ thống phụ cấp áp dụng từ ngày 1/7
Thông tư số 13/2026/TT-BNV quy định rõ mức định lượng 2,53 triệu đồng mỗi tháng là mốc chuẩn để tính toán các khoản lương, phụ cấp và hệ số chênh lệch bảo lưu.
Công thức tính mức lương thực nhận đối với cán bộ, công chức, viên chức được xác định bằng việc lấy mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng nhân với hệ số lương hiện hưởng. Theo cách tính này, một nhân sự sở hữu hệ số lương 4,0 sẽ nhận về mức lương cơ bản là 10,12 triệu đồng một tháng, chưa cấu thành các khoản phụ cấp bổ trợ khác.
Đối với hệ thống phụ cấp, cơ quan quản lý phân định rõ hai cách cấu thành phụ cấp dựa trên tính chất đặc thù của từng danh mục công việc công vụ.
- Các khoản phụ cấp tính theo hệ số: Mức phụ cấp thực nhận được xác định bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng nhân với hệ số phụ cấp hiện hưởng.
- Các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm: Mức phụ cấp được xác định trên cơ sở tổng mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau đó lấy tổng số tiền này nhân với tỷ lệ phần trăm phụ cấp theo quy định hiện hành.
Đối với các khoản phụ cấp đặc thù đang được pháp luật quy định bằng một số tiền cụ thể thì tiếp tục giữ nguyên mức chi trả, không thực hiện điều chỉnh theo đợt tăng lương cơ sở lần này. Riêng trường hợp nhân sự có hệ số chênh lệch bảo lưu, mức tiền chênh lệch bảo lưu phát sinh được tính bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng nhân với hệ số chênh lệch bảo lưu đang hưởng.
Tái cấu trúc quỹ khoán phụ cấp thôn, tổ dân phố và hoạt động phí
Cùng với dòng tiền lương của khối công chức, nhiều khoản chi trả an sinh và hoạt động tại cơ sở cũng được điều chỉnh tịnh tiến theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7. Hoạt động phí dành cho các đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp sẽ được tính bằng mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng nhân với hệ số hoạt động phí tương ứng.
Đặc biệt, đối với lực lượng hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố, tổng quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi địa bàn cũng sẽ được quy đổi và tính toán đồng bộ dựa trên mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Tất cả các khoản trích nộp đóng bảo hiểm cùng các chế độ chính sách khác được hưởng tính theo lương cơ sở cũng sẽ tự động điều chỉnh tương ứng kể từ thời điểm này.
Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an, thẩm quyền hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới sẽ do hai bộ này trực tiếp quy định văn bản. Các trường hợp còn lại công tác trong tổ chức cơ yếu trên toàn quốc đều áp dụng thống nhất theo công thức và cách tính chung được quy định chi tiết tại thông tư của Bộ Nội vụ.
Tâm An
