Mức lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ đầu năm 2026
Căn cứ theo Nghị định số 293 được ban hành từ cuối năm 2025, mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng đã chính thức tăng thêm 7,2% kể từ ngày 1/1/2026. Đây là mức điều chỉnh cao hơn hẳn so với những năm gần đây, giúp người lao động cải thiện đáng kể thu nhập thực tế.
Việc ban hành nghị định sớm giúp các doanh nghiệp có đủ thời gian chuẩn bị phương án tài chính, đồng thời tạo tâm lý phấn khởi cho đội ngũ nhân viên. Kết quả thống kê cho thấy, tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt mức 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm trước đó. Trong đó, khối doanh nghiệp Nhà nước dẫn đầu với mức lương bình quân khoảng 12,89 triệu đồng, trong khi khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài FDI đạt hơn 10 triệu đồng/tháng.
Thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng
Bên cạnh tiền lương thì mức thưởng Tết năm nay cũng mang lại nhiều tin vui cho người lao động. Theo tổng hợp báo cáo từ hơn 50.000 doanh nghiệp trên toàn quốc thì mức thưởng Tết bình quân cho hơn 4,2 triệu lao động đạt 8,69 triệu đồng mỗi người, tương đương mức tăng 13% so với dịp Tết Ất Tỵ.
Sự phân bổ mức thưởng cũng có sự khác biệt giữa các loại hình doanh nghiệp cụ thể như sau
Doanh nghiệp Nhà nước có mức thưởng bình quân cao nhất với khoảng 9,44 triệu đồng mỗi người tăng tới 23% so với năm 2024.
Doanh nghiệp FDI duy trì mức thưởng ổn định ở ngưỡng 9,21 triệu đồng mỗi người tăng 12%.
Doanh nghiệp dân doanh dù còn nhiều khó khăn nhưng vẫn cố gắng đảm bảo mức thưởng bình quân 7,37 triệu đồng tăng 9% so với năm ngoái.
Động lực cho sự tăng trưởng kinh tế bền vững
Đại diện Bộ Nội vụ nhấn mạnh, việc cải thiện thu nhập và tiền thưởng giúp tăng mức độ gắn bó của người lao động với doanh nghiệp, đồng thời giảm thiểu rủi ro dịch chuyển lao động tự phát sau kỳ nghỉ Tết. Đây không chỉ là niềm vui riêng của mỗi gia đình mà còn là xung lực quan trọng để Việt Nam hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong năm 2026 và các năm tiếp theo.
Mức thu nhập ổn định cùng các chính sách an sinh xã hội đồng bộ giúp người lao động yên tâm làm việc và cống hiến tạo tiền đề vững chắc cho việc nâng cao năng suất lao động quốc gia. Chính những chính sách tiền lương linh hoạt và kịp thời của Chính phủ đã trở thành bệ phóng cho sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động trong năm nay.
Tâm An
