Theo đó, UBND TP. HCM yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố và UBND 168 xã, phường, đặc khu tăng cường kiểm tra công vụ, chấn chỉnh tinh thần làm việc, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Đặc biệt, UBND TP. HCM nhấn mạnh việc xử lý nghiêm những trường hợp có hành vi cửa quyền, nhũng nhiễu, tham nhũng, lãng phí, hoặc thiếu tinh thần trách nhiệm, làm việc kém hiệu quả. Cùng với đó là kiểm tra chặt chẽ giờ giấc và năng suất lao động, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các cơ quan, đơn vị buông lỏng quản lý, thiếu giám sát nội bộ.
UBND TP. HCM cũng giao Sở Nội vụ tiếp tục rà soát, sắp xếp biên chế, vị trí việc làm tại các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và 168 xã, phường, đặc khu; phối hợp các đơn vị tăng cường thanh tra, kiểm tra công vụ, đảm bảo kỷ luật hành chính được thực thi đồng bộ.
Giao Sở Khoa học và Công nghệ TP. HCM chủ trì phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch tổ chức bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho công chức cấp xã về giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp huyện chuyển về cấp xã.
UBND TP. HCM giao Sở Tài chính chủ trì phối hợp với các địa phương (nơi có bố trí Tổ địa bàn tiếp nhận hồ sơ không phụ thuộc địa giới hành chính) kiểm tra, rà soát việc thực hiện nhiệm vụ của công chức được cử tham gia Tổ địa bàn để kịp thời chấn chỉnh; tham mưu Chủ tịch UBND thành phố rà soát, thẩm định đối với đề xuất bổ sung kinh phí của UBND cấp xã.
Giao Trung tâm Chuyển đổi số thành phố phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị liên quan đề xuất phương án đồng bộ hệ thống phần mềm VBdlis với phần mềm một cửa và Cổng dịch vụ công Quốc gia để kịp thời giải quyết thủ tục hành chính cho người dân: Bổ sung chức năng tra cứu, nhắc việc, thông báo trạng thái hồ sơ liên thông; rút gọn quy trình điện tử đối với các thủ tục chứng thực từ 6 bước còn 2 bước; tham mưu phương án khảo sát, đánh giá nguyên nhân người dân không nộp hồ sơ tại 38 Tổ địa bàn để có giải pháp tuyên truyền phù hợp.
UBND TP. HCM yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trực tiếp và liên đới khi để cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Các đơn vị cần thường xuyên quán triệt cán bộ, công chức chấp hành nghiêm quy định, bảo đảm chất lượng, tiến độ công việc, xử lý kịp thời những vụ việc phát sinh, không để công việc tồn đọng, chậm trễ.
UBND TP. HCM nhấn mạnh, việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính không chỉ là yêu cầu cấp bách mà còn là yếu tố then chốt để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền, củng cố niềm tin của người dân và doanh nghiệp vào đội ngũ công vụ thành phố.
Hoàng Bách(t/h)
