Từ ngày 1-1-2021, tuổi hưu cả nam và nữ đều tăng

Tuổi nghỉ hưu cả nam và nữ đều tăng

26/09/2020, 10:27

Từ ngày 1/1/2021, bắt đầu lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của cả nam và nữ. Đặc biệt đối với những người làm công việc nặng nhọc, độc hại được nghỉ sớm hơn quy định năm năm.

Bộ LĐ-TB&XH vừa hoàn thiện dự thảo nghị định của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu và điều kiện hưởng lương hưu. Trong đó, dự thảo đưa ra lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của nữ từ 55 lên 60, nam từ 60 lên 62.

Theo đó, Bộ luật Lao động năm 2019 (có hiệu lực từ 1-1-2021) quy định người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện lao động bình thường kể từ năm 2021, mỗi năm tăng ba tháng với nam và bốn tháng với nữ để tuổi nghỉ hưu của nữ là 60 vào năm 2035, nam là 62 vào năm 2028.

Ảnh minh họa

Đối với lao động nam sinh từ tháng 1 đến tháng 9-1961 sẽ nghỉ hưu vào năm 2021 và tuổi nghỉ hưu sẽ là 60 tuổi ba tháng. Nếu người lao động sinh từ tháng 10/1961 đến tháng 6-/1962 sẽ nghỉ hưu vào năm 2022, tuổi nghỉ hưu sẽ là 60 tuổi sáu tháng…

Với lao động nữ sinh từ tháng 1 đến tháng 8-1966 sẽ nghỉ hưu vào năm 2021, tuổi nghỉ hưu sẽ là 55 tuổi bốn tháng. Lao động nữ sinh từ tháng 9-/1966 đến tháng 4/1967 sẽ nghỉ hưu vào năm 2022, tuổi nghỉ hưu sẽ là 55 tuổi tám tháng.

Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá năm tuổi. Các trường hợp này bao gồm người bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ LĐ-TB&XH ban hành.

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2020 cũng được nghỉ hưu trước tuổi.

Với người được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, Bộ LĐ-TB&XH cho biết khu vực doanh nghiệp hoàn toàn chủ động trong việc giữ lao động có trình độ cao. Tuy nhiên, đối với khu vực nhà nước, có những lo ngại về “ở lâu giữ ghế” hoặc mất cơ hội việc làm cho lao động trẻ nên nghị định được điều chỉnh cho phù hợp.

Theo đó, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Riêng đối với tuổi nghỉ hưu cao hơn sẽ chiếu theo quy định tại Nghị định số 104/2020 của Chính phủ về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với công chức, viên chức.