Vừa qua, Thương hiệu và công luận đã nhận được đơn kêu cứu của đại diện gần 200 công nhân đang làm việc tại công ty TNHH may Yến Thịnh (Cty Yến Thịnh), có địa chỉ tại thôn Thanh Lãng, xã Minh Hòa, Hưng Hà, Thái Bình.

Theo nội dung đơn thư, kể từ tháng 3 tới nay, những người lao động trong công ty bỗng dưng bị chậm lương, với lí do mà chủ doanh nghiệp đưa ra là đơn hàng nhỡ kế hoạch, bị phạt tiền đi máy bay và bị khách hàng lùi thời gian thanh toán.

Để giải quyết vấn đề này, ông Lê Đức Thịnh - Giám đốc cty Yến Thịnh đã đứng ra cam kết sẽ trả đủ toàn bộ lương của tháng 3 và tháng 4 cho công nhân lao động tại nhà máy vào ngày 25/5/2017.

Tuy nhiên, điều đáng nói là tới 17h30 phút ngày 25/5,những người lao động mới chỉ nhận được 30% lương của tháng 3 và hoàn toàn không nhận được lương của tháng 4 mặc dù trước đó đã đồng ý cho tạo điều kiện để công ty có thời gian xoay sở tiền để trả lương cho công nhân.

Trao đổi với PV, chị Trần Thị Mừng (công nhân cty Yến Thịnh) bức xúc, bỏ công sức lao động cả tháng trời làm lụng vất vả, thế nhưng tới ngày được nhận những đồng lương để chi trả cho cuộc sống thì lại không được nhận… Cuộc sống của chúng tôi bị ảnh hưởng rất nhiều, bởi những đồng lương công nhân là nguồn thu nhập duy nhất.

Bạn Linh (một công nhân khác) bộc bạch, cũng chỉ vì 3 tháng nay bị chậm lương, rất nhiều gia đình có cả vợ và chồng cùng làm công nhân ở đây đã xảy ra mâu thuẫn, thậm chí nhiều cặp vợ chồng còn đánh nhau vì không có tiền để chi tiêu. Đặc biệt, có nhiều chị em đang mang bầu còn không có tiền để đi khám sức khỏe định kỳ.

Theo tìm hiểu của PV, phân xưởng của Cty Yến Thịnh tại xã Minh Hòa được đầu tư và đi vào hoạt động từ 21/4/2016, từ đó tới ngày 25/3/2017 mọi hoạt động sản xuất vẫn diễn ra bình thường. Hiện nay, công ty này còn một cơ sở khác được đặt tại huyện Đông Hưng, tỉnh Thái Bình.

Ngoài ra, nhiều người lao độngcòn cho rằng, công ty có những biểu hiện sai phạm trong việc bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Theo phản ảnh thì công ty này cố tình trốn tránh việc thành lập công đoàn cơ sở cho công nhân lao động. Đáng nói hơn, dù chưa có công đoàn cơ sở nhưng hàng tháng những người công nhân ở đây vẫn bị trừ trực tiếp 20.000 đồng phí công đoàn vào lương.

Chưa dừng lại ở đó, theo một nguồn tin riêng của PV, hiện nay công ty này còn chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.Điều này, vi phạm điều 3 của hợp đồng lao động đã kí kết, cũng như vi phạm khoản 1 điều 4 – Nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

Trước thực trạng này, đề nghị các cơ quan chức năng huyện Hưng Hà, UBND tỉnh Thái Bình cần có những động thái tích cực hơn nữa để giải quyết sự việc nhằm đảm bảo cuộc sống cho gần 200 công nhân lao động tại công ty Yến Thịnh, cũng như đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn.

Thương hiệu và công luận sẽ tiếp tục thông tin!

Phan Chinh