Vinamilk tuyển dụng quản trị viên tập sự năm 2016
THCL Kể từ ngày 10/3/2016, Vinamilk chính thức triển khai chương trình Quản trị viên tập sự năm 2016, hạn chót nhận hồ sơ ứng tuyển đến hết ngày 15/04/2016.

Tham gia chương trình Quản trị viên tập sự của Vinamilk, ứng viên có cơ hội làm việc trong một môi trường năng động với các chính sách về lương bổng và phúc lợi thật hấp dẫn; Trải nghiệm một chương trình đào tạo và phát triển một cách bài bản, đầy thách thức; và trở thành một nhà quản trị tài năng trong tương lai tại Vinamilk.
Quản trị viên tập sự là chương trình được Vinamilk thực hiện định kỳ nhằm hướng tới việc tuyển chọn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên có đủ năng lực để đáp ứng chiến lược hoạt động và kinh doanh của Công ty. Chương trình được tổ chức với mong muốn mang đến cho các ứng viên cơ hội: Hiện thực hóa ước mơ và trở thành nhà lãnh đạo tài năng thực sự trong tương lai; Trở thành thành viên của một tổ chức lớn mạnh và phát triển bền vững; Làm việc trong một môi trường năng động với các chính sách về lương bổng và phúc lợi thật hấp dẫn; Trải nghiệm một chương trình đào tạo và phát triển một cách bài bản, đầy thách thức; Khám phá tiềm năng của bản than trong môi trường kinh doanh năng động và sang tạo; Khẳng định năng lực bản than thông qua các “sang kiến, cải tiến tổ chức” khi tham gia chương trình đào tạo phát triển tại các bộ phận chức năng; Cơ hội làm việc tại các công ty thành viên, liên doanh, đối tác chiến lược của Vinamilk tại các nước trong khu vực và trên thế giới; Cơ hội trở thành một nhà quản trị tài năng trong tương lai tại Vinamilk.
Điều kiện ứng tuyển: Là công dân Việt Nam; Ứng viên mới tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp với kinh nghiệm làm việc tối đa không quá 2 năm; Tốt nghiệp các trường đại học trong và ngoài nước với các chuyên ngành: Kinh tế - Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Marketing, Kế toán/Tài chính và các chuyên ngành liên quan đến sản xuất, công nghệ thực phẩm. Điểm trung bình tối thiểu: 7,5/10 hoặc 3.0/4. Chương trình sẽ ưu tiên cho các ứng viên sau: Ứng viên có bằng Thạc sỹ; Ứng viên có bằng TOEFL, IELTS và TOEIC hoặc các bằng khác có giá trị tương đương; Ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ khác liên quan đến chuyên ngành/nghề nghiệp ứng tuyển; Ứng viên có kinh nghiệm làm việc/hoạt động trong các công ty/tổ chức quốc gia và quốc tế, đặc biệt với vai trò trưởng nhóm/lãnh đạo; Ứng viên có học bổng/ đoạt giải cao có giấy khen/chứng nhận từ trường ĐH/cuộc thi/tổ chức có uy tín trong và ngoài nước.
Yêu cầu dành cho ứng viên ứng tuyển như sau: Năng lực lãnh đạo tiềm năng; Sẵn sang học hỏi, không ngừng sang tạo; Đam mê thử thách, hướng đến kết quả; Nhạy bén, tư duy logic, chủ động và linh hoạt trong xử lý tình huống/ giải quyết vấn đề; Tích cực trong suy nghĩ và hành động; Kĩ năng làm việc nhóm; Kĩ năng quản lý thời gian, công việc; Kĩ năng phân tích; Kĩ năng giao tiếp và trình bày; Kĩ năng gây ảnh hưởng và thuyết phục; Khả năng thích ứng cao với văn hóa tổ chức và môi trường kinh doanh của Vinamilk.
Tham gia chương trình, ứng viên sẽ phải trải qua các vòng thi: Sàng lọc hồ sơ => Kiểm tra tố chất lãnh đạo =>Kiểm tra tư duy =>Xử lý tình huống – Làm việc nhóm =>Thuyết trình - Phỏng vấn. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm: CV (lý lịch, kèm hình 4x6) và bài viết giới thiệu về bản thân (Trình bày dưới định dạng Word, bằng Tiếng Việt và tiếng Anh); Bản sao Bằng đại học + Bảng điểm (riêng đối với các ứng viên đang chờ cấp bằng Đạihọc: nộp bảng điểm cập nhật mới nhất và bổ sung bằng Đại học sau); Danh mục và Bản sao Bằng cấp, Chứng chỉ, Giấy khen, Chứng nhận (nếucó). Hình thức ứng tuyển: Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển về Phòng Nhân sự qua email: mt.recruitment@vinamilk.com.vn hoặc truy cập website: www.vinamilk.com.vn để tham khảo them thông tin và gửi thư ứng tuyển trực tuyến. Vui long ghi rõ “MT2016 - Bộ phận ứng tuyển – Họ và tên” trên tiêu đề email khi ứng tuyển. Hạn chót ứng tuyển: 15/04/2016. Để biết thêm thông tin, ứng viên có thể liên hệ: Phòng Nhân sự - Công ty CP SữaViệt Nam (VINAMILK), Tel: (08) 54155555; Email: mt.recruitment@vinamilk.com.vn. Địa chỉ: Vinamilk Tower–Số 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. HCM. |
PV
Bài viết khác

Bắc Ninh: Kết nối trực tuyến 10 tỉnh, thành phố tại ngày hội việc làm Xuân Bính Ngọ 2026
Tại Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghiệp Bắc Giang, Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh tổ chức “Ngày hội việc làm Xuân Bính Ngọ 2026 và kết nối trực tuyến sàn giao dịch việc làm với 10 tỉnh, thành phố”. Sự kiện thu hút sự tham gia của hơn 2 nghìn học sinh, sinh viên và người lao động.

Ngày hội tuyển dụng: Cơ hội cho những người tìm việc lao động phổ thông
Ngày hội việc làm là kênh tuyển dụng trực tiếp lớn dành cho nhóm lao động phổ thông, diễn ra quanh năm tại khắp các tỉnh thành từ TP.HCM, Hà Nội đến Đồng Nai, Cần Thơ, …. Chỉ riêng Ngày hội việc làm lần 1/2026 tại TP.HCM, đã có tới 75 doanh nghiệp mang đến 14.699 vị trí tuyển dụng và hơn 1.200 người ra về với công việc mới ngay trong ngày.

Phấn đấu hàng năm đào tạo, bồi dưỡng khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn
Phó Thủ tướng Lê Thành Long vừa ký ban hành Quyết định 328/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình “Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030”, đặt mục tiêu bình quân hằng năm đào tạo, bồi dưỡng khoảng 1,5 triệu lao động nông thôn, với tỷ lệ có việc làm sau đào tạo đạt trên 85%.

Ninh Bình triển khai tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc đợt 2
Thực hiện Thỏa thuận hợp tác giữa UBND tỉnh Ninh Bình, Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình với các địa phương của Đại Hàn Dân Quốc về đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch tuyển chọn lao động đợt 2 năm 2026, tạo cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và mở rộng hợp tác quốc tế cho người dân địa phương.

Sau Tết, doanh nghiệp TP. HCM đẩy mạnh tuyển dụng lao động
Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, thị trường lao động TP. HCM sôi động trở lại khi nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh. Dự báo trong những tháng đầu năm, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần khoảng 55.000 lao động, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, thương mại – dịch vụ và logistics, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động quay lại thị trường.

Lào Cai rà soát danh mục ngành nghề đào tạo, bảo đảm phù hợp nhu cầu thị trường lao động
Theo thống kê, toàn tỉnh Lào Cai hiện có 6 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, được cấp phép đào tạo 24 ngành, nghề trình độ trung cấp, cơ bản đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ phát triển kinh tế – xã hội địa phương. Công tác quản lý, rà soát danh mục ngành nghề đào tạo đang được triển khai đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phù hợp với thực tiễn phát triển.

Những ngành hot với lương hấp dẫn
Đầu năm 2026, thị trường lao động Việt Nam tiếp tục ghi nhận sự thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng ở nhiều lĩnh vực then chốt, tạo cơ hội việc làm ổn định và thu nhập hấp dẫn cho người trẻ khi lựa chọn ngành nghề. Việc định hướng nghề nghiệp cần kết hợp giữa đam mê cá nhân và nhu cầu thực tế từ doanh nghiệp để đảm bảo triển vọng lâu dài.

TP. HCM dự báo cần hơn 313.000 lao động trong năm 2026
Năm 2026, TP. HCM dự báo cần hơn 313.000 lao động để đáp ứng nhu cầu phục hồi và mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp chế biến - chế tạo và thương mại, đặt ra yêu cầu lớn về chất lượng nguồn nhân lực và khả năng kết nối cung cầu lao động trong thời gian tới.

Bắc Ninh: Các doanh nghiệp "khát" lao động dịp cuối năm
Những tháng cuối năm luôn là thời điểm các công ty “đỏ mắt” tìm người, nhất là lao động phổ thông. Vì thế, ngành chức năng và các đơn vị liên quan luôn tích cực phối hợp để cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp, tạo việc làm phù hợp cho người có nhu cầu.

TP. HCM cần gần 18.000 lao động dịp cuối năm để phục vụ sản xuất và dịch vụ
TP. HCM đang ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh vào dịp cuối năm khi các doanh nghiệp cần bổ sung gần 18.000 lao động để phục vụ mở rộng sản xuất, kinh doanh và chuẩn bị mùa cao điểm Tết. Các vị trí tuyển dụng trải rộng ở nhiều lĩnh vực như thương mại – dịch vụ, may mặc, chế biến thực phẩm, logistics…, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động cả chính thức lẫn thời vụ.











