Tối ngày 23/11, Anphabe đã công bố kết quả khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được thực hiện dựa trên ý kiến đánh giá khách quan từ 63.878 người lao động có kinh nghiệm đang làm việc tại 752 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam thuộc tháng 11/2022, BIM Group cũng được vinh danh trong “TOP 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn” do Anphabe tổ chức. Trong những năm qua, thương hiệu tuyển dụng BIM Group được sự công nhận và đánh giá cao của các tổ chức trong nước và quốc tế, khẳng định vị thế và sức hấp dẫn ngày càng gia tăng trên thị trường tuyển dụng tại Việt Nam.
Bà Phạm Thị Thu Hằng – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn BIM Group chia sẻ: “Đánh giá tích cực từ người lao động là sự ghi nhận xứng đáng với những bước tiến trong công tác nhân sự của BIM Group những năm qua. Với định hướng phát triển bền vững, BIM Group luôn nỗ lực xây dựng một môi trường làm việc truyền cảm hứng và lấy con người làm yếu tố cốt lõi để phát triển.”
Theo bà Thu Hằng, các chính sách nhân sự của doanh nghiệp hướng tới mục tiêu mang lại những trải nghiệm tốt nhất cho cán bộ nhân viên từ ngày đầu cho đến những bước phát triển trong sự nghiệp và những sự kiện lớn trong đời. “BIM Group sẽ luôn là ngôi nhà lớn đồng hành cùng cán bộ nhân viên, song hành, hỗ trợ và tạo điều kiện để họ có thể phát triển tiềm năng”, Giám đốc Nhân sự BIM Group chia sẻ.
Trọng tâm trong chiến lược nhân sự của BIM Group là tập trung phát triển các chính sách nhân sự nhằm gia tăng các phúc lợi tập thể và trải nghiệm làm việc tích cực theo các nhóm chính sách gồm phúc lợi tại nơi làm việc, phúc lợi về sức khỏe và phúc lợi về đời sống.
Nổi bật phải kể tới nhóm chính sách phúc lợi về sức khỏe. Cán bộ nhân viên Tập đoàn BIM Group được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, tạo điều kiện rèn luyện thể thao theo tiêu chuẩn 5 sao tại hệ thống CLB Elite Fitness trên cả nước, đồng thời được cung cấp chương trình bảo hiểm tai nạn và sức khỏe toàn diện bởi Bảo hiểm Bảo Việt và đơn vị tư vấn chuyên nghiệp Aon.
BIM Group cũng chú trọng cải tiến các quy trình, công cụ hỗ trợ các đơn vị và đẩy mạnh các hoạt động đào tạo để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và minh bạch. Chỉ trong năm 2023, Ban Nhân sự BIM Group đã tổ chức thành công 309 khóa đào tạo nội bộ tại 7 điểm đến (Hà Nội, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Ninh Thuận, Phú quốc, TP. HCM và Lào), thu hút hơn 6.000 lượt học viên tham gia.
BIM Group còn được biết đến là doanh nghiệp tích cực phát triển đội ngũ nhân sự trẻ thông qua việc hợp tác với các trường đại học triển khai các chương trình thực tập và tăng cường tuyển dụng sinh viên mới ra trường. Doanh nghiệp cũng ưu tiên tuyển dụng các lao động địa phương. Như tại Ninh Thuận, có 90% lao động tại 3 xí nghiệp muối của BIM Group là lao động địa phương, trong đó có những lao động là người Chăm.
Song hành với các chính sách phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên, BIM Group cũng lan tỏa giá trị bằng những hoạt động cộng đồng giàu ý nghĩa. Chương trình hoạt động xã hội mang tên BIM Care được triển khai bền bỉ trong những năm qua bằng sự chung tay của tập thể ban lãnh đạo, cán bộ nhân viên với tiêu chí phải thật sự thiết thực, không khoa trương. BIM Care tập trung hướng tới nhóm đối tượng yếu thế trong xã hội, đặc biệt là trẻ em.
Bên cạnh đó, cán bộ nhân viên BIM Group cũng tích cực lan tỏa cảm hứng về lối sống ưu tú, sống chất và sống khỏe thông qua các giải thể thao cộng đồng theo tiêu chuẩn quốc tế như BIM Group 5150 Triathlon Phu Quoc 2022, Tay Ho Half Marathon 2023... hay mới đây nhất là giải BIM Group IRONMAN 70.3 Phú Quốc 2023.
Tháng 11/2022, BIM Group cũng được vinh danh trong “TOP 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn” do Anphabe tổ chức. Trong những năm qua, thương hiệu tuyển dụng BIM Group được sự công nhận và đánh giá cao của các tổ chức trong nước và quốc tế, khẳng định vị thế và sức hấp dẫn ngày càng gia tăng trên thị trường tuyển dụng tại Việt Nam.
Phương Thảo
