Theo đó, mục tiêu tổng quát của kế hoạch hướng đến phát triển đội ngũ doanh nhân của tỉnh lớn mạnh về số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, có tầm nhìn, trí tuệ, đạo đức, tinh thần kinh doanh, làm giàu chính đáng, năng động, sáng tạo, năng lực quản trị tiên tiến.
Tuân thủ pháp luật, có văn hóa và đạo đức kinh doanh mang bản sắc dân tộc, địa phương; có trách nhiệm xã hội, ý thức bảo vệ môi trường; góp phần thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao vị trí của tỉnh trong giai đoạn mới.
Trong đó, phấn đấu đến năm 2030, tăng thêm khoảng 5.000 doanh nghiệp; có trên 9.000 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh; 90% doanh nghiệp sử dụng, ứng dụng công nghệ số trong hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh.
Có trên 10% doanh nghiệp trong tổng số doanh nghiệp của tỉnh phát triển mạnh, có tiềm lực, tham gia mạng sản xuất, chuỗi giá trị trong nước và toàn cầu, có sức cạnh tranh thị trường trong nước và quốc tế, đóng vai trò đầu tàu trong nền kinh tế của tỉnh (thế mạnh chủ yếu là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nuôi trồng, chế biến và xuất khẩu thủy sản). Đồng thời, giải quyết việc làm trong khu vực doanh nghiệp (lao động làm việc trong doanh nghiệp) khoảng 6.000 - 10.000 lao động/năm.
Đến năm 2045, một số doanh nhân làm chủ tập đoàn và doanh nghiệp lớn của tỉnh có khả năng dẫn dắt các chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, tiến tới hình thành một chuỗi giá trị trong các ngành ưu tiên, có thế mạnh của tỉnh.
Ngoài ra, phát triển doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân của tỉnh có quy mô, năng lực và trình độ đáp ứng mục tiêu quốc gia phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín trong nước, khu vực và quốc tế; có một số doanh nghiệp sản xuất sản phẩm chủ lực của tỉnh có thương hiệu thế giới.
Thuận Yến(t/h)
