Đại diện lãnh đạo BHXH huyện Đông Hưng tại buổi làm việc với PV Thương hiệu và Công luận
Thương hiệu & Công luận đã phản ánh trong bài viết “Hưng Hà - Thái Bình: Doanh nghiệp “chây ỳ” tiền lương - hàng trăm công nhân “kêu cứu”, về tình trạng chây ỳ, nợ đọng tiền lương của gần 200 công nhân tại Công ty TNHH May Yến Thịnh (Công ty Yến Thịnh) khiến kinh tế gia đình của nhiều lao đông rơi vào cảnh khó khăn, hàng trăm công nhân chỉ biết than trời, phải đi cầu cứu các cơ quan chức năng.
Tại buổi làm việc, đại diện Liên đoàn Lao động cũng như phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Hưng Hà cho biết, phía chính quyền, các phòng, ban chuyên môn đã có buổi làm việc với Công ty Yến Thịnh để tìm hướng giải quyết, đồng thời để các bên thương lượng, thỏa thuận. Tuy nhiên, tới nay thực trạng này vẫn chưa được giải quyết triệt để.
Theo đại diện BHXH huyện Hưng Hà thì: “Công ty Yến Thịnh (trụ sở chính tại xã Thăng Long, Đông Hưng) nên việc quản lý đóng BHXH cho công nhân, thì phía BHXH Đông Hưng quản lý… Nhưng được biết, phía Công ty Yến Thịnh đang nợ đóng bảo hiểm một thời gian dài”.
Để xác thực thông tin trên, PV đã có buổi làm việc với BHXH huyện Đông Hưng. Trao đổi với PV, ông Vũ Mạnh Hà, PGĐ BHXH Đông Hưng, cho biết: “Theo danh sách mà chúng tôi có, tính tới tháng 5/2017, Công ty Yến Thịnh đang đóng bảo hiểm cho 66 lao động. Tuy nhiên, hiện công ty này đang nợ 6 tháng tiền bảo hiểm với số tiền 368.000.000 đồng”.
“Riêng năm 2016, đơn vị này nợ nguyên 12 tháng tiền bảo hiểm với số tiền 228.000.000 đồng. Đã nhiều lần, chúng tôi đôn đốc, đối chiếu thu nộp phía công ty thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động, nhưng công ty này vẫn không hợp tác, thậm chí còn không tiếp đoàn cán bộ xuống thông báo, đôn đốc…
Phải tới khi, BHXH tỉnh Thái Bình có Văn bản số 1038/BHXH-KT&TN ngày 5/12/2016, đề nghị Liên đoàn Lao động khởi kiện Công ty Yến Thịnh ra tòa vì nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động (thực hiện theo Quy chế phối hợp số 04 ngày 8/11/2016 giữa Liên đoàn Lao động và BHXH tỉnh Thái Bình), thì phía công ty này mới chịu thực hiện nghĩa vụ của mình”, ông Hà cho hay.
Thẻ BHYT của công nhân chỉ có thời hạn 4 tháng, do Công ty Yến Thịnh cố tình
trốn đóng bảo hiểm cho người lao động
Cũng theo đại diện BHXH Đông Hưng, hiện nay, đối với Công ty Yến Thịnh, vẫn đang treo hồ sơ khởi kiện tại tòa...
Trước câu hỏi "hàng tháng công ty này vẫn thu 305.000 đồng tiền đóng bảo hiểm của công nhân, nhưng lại không nộp cho cơ quan bảo hiểm, trách nhiệm của DN như thế nào?", đại diện BHXH Đông Hưng lên tiếng: “Theo quy định của Luật BHXH, người sử dụng lao động phải đóng BHXH bắt buộc cho người công nhân sau 3 tháng ký hợp đồng lao động. Trong trường hợp này, Công ty Yến Thịnh vẫn thu tiền đóng bảo hiểm hàng tháng của người lao động, nhưng lại cố tình không đóng cho cơ quan bảo hiểm thì DN đang có dấu hiệu phạm tội chiếm đoạt tài sản của người lao động”.
Chưa dừng lại ở đó, liên quan tới việc công đoàn cơ sở, bà Đặng Thị Kim Cúc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà cho biết: “Dù Liên đoàn đã xuống làm việc với DN nhiều lần, nhưng không thể tiếp xúc được với công nhân do bị nhân viên bảo vệ chặn ở ngoài. Tiếp đó, Liên đoàn có gửi tờ rơi cho DN để tuyên truyền, nhưng theo phản ánh của công nhân thì tờ rơi này không đến được tay họ”.
“Việc chưa có công đoàn cơ sở nhưng hàng tháng những người công nhân ở đây vẫn bị trừ trực tiếp 20.000 đồng phí công đoàn vào lương là không đúng quy định”, dại diện Liên đoàn LĐ huyện Hưng Hà cho hay.
Trước thực trạng này, đề nghị các cơ quan chức năng của tỉnh Thái Bình, huyện Hưng Hà, huyện Đông Hưng, cần có những động thái tích cực hơn nữa để giải quyết sự việc nhằm đảm bảo quyền lợi cho gần 200 công nhân tại Công ty Yến Thịnh. Đồng thời, cần có biện pháp cứng rắn để xử lý việc DN đang cố tình chây ỳ, nợ đọng BHXH.
Thương hiệu & Công luận sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc.
Nhóm PV
