Chính sách này dự kiến áp dụng rộng rãi cho viên chức và người lao động hợp đồng tại các cơ sở y tế công lập từ cấp Trung ương đến trạm y tế xã phường. Danh sách thụ hưởng bao gồm nhiều lĩnh vực từ y tế dự phòng hay khám chữa bệnh cho đến giám định pháp y và nhân viên y tế học đường.
Tiền phụ cấp sẽ được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của mức lương chức danh nghề nghiệp hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo hay thâm niên vượt khung nếu có. Để được hưởng chế độ này thì người lao động phải đảm bảo thời gian trực tiếp làm công việc chuyên môn y tế chiếm ít nhất 50% tổng thời gian làm việc trong tháng.
Dự thảo đề xuất mức ưu đãi cao nhất là 100% dành cho những người làm việc trong môi trường độc hại và áp lực cao hoặc tại các vùng khó khăn. Lộ trình thực hiện được chia theo từng năm để phù hợp với ngân sách nhà nước
Năm 2026 bắt đầu hưởng mức 80% lương.
Năm 2027 mức hưởng tăng lên 90% lương.
Từ năm 2028 trở đi chính thức hưởng mức tối đa 100% lương.
Nhóm đối tượng được hưởng mức này bao gồm viên chức làm việc tại trạm y tế xã vùng sâu vùng xa hay biên giới hải đảo cùng những người trực tiếp làm chuyên môn về tâm thần và pháp y hay hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.
Dựa trên mức độ rủi ro và tính chất chuyên môn thì dự thảo phân loại các mức hưởng khác nhau giúp đảm bảo tính công bằng
Mức 70% dành cho người điều trị bệnh phong hay lao và HIV/AIDS cùng viên chức tại trạm y tế xã ở các khu vực thông thường.
Mức 60% áp dụng cho cán bộ phòng chống dịch bệnh tại cộng đồng và người thực hiện xạ trị hay hóa trị và kiểm dịch y tế biên giới.
Mức 50% dành cho các lĩnh vực như điều trị bỏng hay da liễu và nhi khoa cùng bộ phận kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng.
Mức 40% hướng đến nhân viên làm xét nghiệm thông thường hay phục hồi chức năng cùng bộ phận vận hành thiết bị y tế và cấp phát thuốc.
Mức 30% là mức dành cho cán bộ làm công tác dân số hay truyền thông giáo dục sức khỏe và nhân viên y tế tại các trường học công lập.
Một điểm lưu ý quan trọng là phụ cấp này sẽ không được tính trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, hay đi học dài hạn không làm chuyên môn hoặc bị tạm đình chỉ công tác từ một tháng trở lên.
Việc ban hành Nghị định mới thay thế cho các quy định cũ từ năm 2011 được kỳ vọng sẽ tạo ra cú hích lớn về thu nhập giúp ngành y tế giữ chân được những nhân lực giỏi và tâm huyết với nghề trong giai đoạn cải cách tiền lương sắp tới.
Tâm An
