Năm nay, ngày lễ Chiến thắng 30/04 và ngày Quốc tế Lao động 01/05 trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 02/05) và thứ Ba (ngày 03/05) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 30/04/2022 đến hết ngày 03/05/2022.
Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 02 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Do đó, với doanh nghiệp nếu vẫn tổ chức đi làm thứ Bảy thì dịp 30/04 và 01/05, người lao động chỉ được nghỉ 03 ngày. 
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương. Cụ thể, Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01/01 Dương lịch); Tết Âm lịch 05 ngày; Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/04 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/05 Dương lịch); Quốc khánh 02 ngày (ngày 02/09 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10/03 Âm lịch).
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Minh An
