Theo hướng dẫn từ Bộ Nội vụ, ngoài ngày nghỉ chính thức thứ Tư (2/9), người sử dụng lao động có thể linh hoạt chọn nghỉ thêm 1 trong 2 ngày liền kề: thứ Ba (1/9) hoặc thứ Năm (3/9). Cơ quan quản lý cũng khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ 5 ngày liên tiếp như khối công chức hoặc đưa ra các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Trường hợp doanh nghiệp phát sinh nhu cầu sản xuất và người lao động đi làm vào dịp nghỉ lễ, chế độ tiền lương làm thêm giờ được thực hiện theo Điều 98 Bộ luật Lao động:
Làm việc ban ngày: Nhận ít nhất 300% đơn giá tiền lương (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ đối với lao động hưởng lương ngày).
Làm việc ban đêm: Được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường.
Làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ: Ngoài lương làm thêm giờ và lương làm đêm, người lao động được hưởng thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá ban ngày của ngày nghỉ lễ.
Khép lại kỳ nghỉ Quốc khánh, lịch nghỉ lễ của năm 2026 sẽ còn 1 ngày nghỉ mới là Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11). Bộ Nội vụ hiện đang lấy ý kiến về hai phương án áp dụng cho khối công chức, trong đó phương án 1 đề xuất hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp từ ngày 21/11 đến hết ngày 24/11.
Tâm An
