Điểm cốt lõi của kế hoạch này là việc công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào sẽ được xếp ngạch tương ứng với vị trí đó. Việc xếp ngạch chuyên môn không còn mang tính cào bằng mà phải căn cứ trực tiếp vào mức độ phức tạp của công việc và năng lực thực tiễn. Đối với các chức danh lãnh đạo và quản lý thì bên cạnh chức danh được giao họ vẫn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu chuyên môn tương ứng tại đơn vị mình đang công tác.
Quy định này áp dụng rộng rãi từ các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố đến cấp xã và Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội. Việc xếp ngạch dựa trên vị trí việc làm sẽ giúp thành phố đánh giá chính xác chất lượng đội ngũ và làm cơ sở cho các chế độ đãi ngộ sau này. Tuy nhiên kế hoạch cũng nêu rõ việc xếp ngạch theo vị trí việc làm đối với người đứng đầu sẽ không áp dụng cho các trường hợp chỉ được giao quyền tạm thời.
Để tránh tình trạng "lạm phát" ngạch cao cấp thì Hà Nội đã đưa ra những con số cụ thể về tỷ lệ xếp ngạch tại các cơ quan.
Đối với ngạch cao cấp: Chỉ có người đứng đầu các cơ quan chuyên môn mới được xếp ngạch chuyên viên cao cấp với tỷ lệ 100 phần trăm. Trong khi đó cấp phó chỉ được xếp ngạch này với tỷ lệ không quá 50 phần trăm tổng số cấp phó của toàn bộ các cơ quan thuộc Thành phố.
Đối với ngạch chuyên viên chính: Mỗi cơ quan chuyên môn chỉ được phép xếp tối đa 50 phần trăm tổng số biên chế công chức hiện có. Những người ở vị trí còn lại sẽ được xếp ngạch chuyên viên hoặc cán sự tùy theo tính chất công việc đảm nhiệm.
Hà Nội cũng đưa ra thông điệp cứng rắn về việc siết chặt nâng ngạch. Trong thời gian thực hiện lộ trình từ nay đến trước ngày 1/7/2027 thì các cơ quan tuyệt đối không được nâng ngạch từ thấp lên cao đối với những vị trí đã vượt quá tỷ lệ cho phép. Sau khi rà soát nếu số lượng thực tế vẫn vượt trần thì các cơ quan phải báo cáo Sở Nội vụ để trình UBND Thành phố phương án xử lý dứt điểm. Việc xác định vị trí việc làm và xếp ngạch theo tỷ lệ này là nhiệm vụ chính trị quan trọng giúp Hà Nội thực hiện thành công lộ trình cải cách chế độ công vụ theo định hướng của Chính phủ.
Tâm An
