Việc duy trì vị trí dẫn đầu trong 5 năm liên tiếp góp thêm sự ghi nhận cho quá trình HDBank xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chú trọng phúc lợi và cơ hội phát triển của mỗi thành viên.

“Doanh nghiệp yêu thích - Enterprise of Choice” là chương trình khảo sát thường niên do CareerViet phối hợp với đơn vị nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam thực hiện, bước sang năm thứ 14 trong năm 2026. Với hơn 20.000 doanh nghiệp và hơn 5 triệu người dùng trên toàn quốc, CareerViet kết nối cộng đồng người lao động với các cơ hội nghề nghiệp.

Kết quả khảo sát được tổng hợp từ bình chọn và đánh giá trực tiếp của người tham gia, phản ánh mức độ yêu thích doanh nghiệp cùng những trải nghiệm về môi trường làm việc, ứng tuyển và chính sách nhân sự. Qua đó, chương trình cung cấp thêm góc nhìn về sức hấp dẫn của thương hiệu tuyển dụng trên thị trường lao động.

Tại HDBank, chính sách thu nhập, phúc lợi được triển khai cùng các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp. Năm 2025, Ngân hàng ghi nhận gần 140.000 lượt cán bộ, nhân viên tham gia đào tạo, từ nghiệp vụ, kỹ năng đến công nghệ và quản trị. Theo kết quả đánh giá HR Asia 2026, mức độ gắn kết nhân viên đạt 90%, chỉ số cam kết đạt 92%.

Những kết quả này được bồi đắp trên các giá trị văn hóa Tử tế - Tận tâm - Tin cậy - Tiên phong - Trung thành, thể hiện trong cách đồng nghiệp phối hợp, hỗ trợ nhau và cùng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Trước đó, ngày 9/7/2026, HDBank được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm thứ 9 liên tiếp, là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam duy trì thành tích này trong 9 năm.

Hai dấu mốc liên tiếp trong năm 2026 tiếp tục nối dài hành trình HDBank xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi thành viên được tạo điều kiện phát triển năng lực, thăng tiến trong sự nghiệp và gắn bó lâu dài. Sự trưởng thành của đội ngũ là nền tảng để Ngân hàng thực hiện các mục tiêu dài hạn và phát triển bền vững.

Việt Anh