Mới đây, tại Lễ trao giải danh giá HR Asia Awards 2026, Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh (Green SM) đã thiết lập một cột mốc son mới khi chính thức được gọi tên ở hai hạng mục giải thưởng quan trọng là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á tại Việt Nam” (Best Companies to Work for in Asia - Vietnam) và “Ứng dụng công nghệ trao quyền cho nhân sự” (Technology Empowerment Awards). Đây không chỉ là minh chứng cho sự công nhận của giới chuyên môn quốc tế đối với một thương hiệu thuần Việt, mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ về một chiến lược định vị con người là trung tâm của mọi sự phát triển.
Thành quả mang tính bước ngoặt này được bảo chứng bởi HR Asia Awards, giải thưởng thường niên uy tín và quy mô bậc nhất trong lĩnh vực nhân sự tại khu vực châu Á. Để tìm ra những tổ chức xứng đáng tôn vinh, chương trình áp dụng mô hình khảo sát độc lập khắt khe mang tên TEAM (Total Engagement Assessment Model).
Mô hình toàn diện này đi sâu đánh giá mức độ gắn kết, niềm tin lẫn trải nghiệm thực tế của người lao động dựa trên nguồn dữ liệu tham chiếu khổng lồ từ hơn 2,5 triệu nhân sự thuộc 20.000 doanh nghiệp hàng đầu khu vực. Vượt qua hệ quy chuẩn có tính cạnh tranh và sàng lọc khốc liệt đó, Green SM đã ghi nhận mức điểm số khảo sát vượt trội hoàn toàn so với mặt bằng chung của thị trường, phản ánh sự đồng thuận cao độ và lòng tự hào sâu sắc của tập thể cán bộ công nhân viên đối với định hướng phát triển của công ty.
Sự thấu hiểu nhân sự ấy tạo tiền đề vững chắc cho cuộc cách mạng số hóa toàn diện tại doanh nghiệp, nơi giải thưởng chuyên biệt “Ứng dụng công nghệ trao quyền cho nhân sự” chính là sự ghi nhận xứng đáng nhất. Với điểm số ấn tượng 4,8/5 ở tiêu chí ứng dụng công nghệ trong công việc, Green SM đã ghi dấu ấn mạnh mẽ thông qua việc đẩy mạnh số hóa quy trình, xây dựng hệ thống khung năng lực chuẩn chỉnh và phát triển nền tảng học tập số vượt trội.
Việc ứng dụng dữ liệu lớn trong quản trị nhân sự đã giúp ban lãnh đạo chuyển đổi từ mô hình quản lý truyền thống sang quản trị chủ động bằng các chỉ số đo lường chính xác. Qua việc ứng dụng triệt để giải pháp công nghệ vào hệ thống vận hành, doanh nghiệp đã giải phóng thành công sức lao động bằng cách giảm bớt các công việc lặp lại mang tính thủ công.
Hệ sinh thái số này nâng cao tốc độ và hiệu quả ra quyết định của các cấp quản lý, đồng thời tạo điều kiện lý tưởng để đội ngũ tập trung nguồn lực vào đổi mới sáng tạo, liên tục nâng cao trải nghiệm khách hàng và tối ưu hóa chất lượng dịch vụ trên thị trường.
Bên cạnh đòn bẩy công nghệ, giá trị cốt lõi làm nên sức mạnh nội tại của Green SM chính là sự hài hòa giữa tốc độ tăng trưởng và tính nhân văn bền vững. Tại các hạng mục đánh giá nội bộ, công ty đạt điểm số gần như tuyệt đối với 4,71/5 cho tiêu chí môi trường làm việc bền vững và 4,72/5 cho tiêu chí đa dạng - công bằng - hòa nhập.
Green SM đã thành công trong việc kiến tạo một hệ sinh thái lao động nhân văn, nơi sự khác biệt được tôn trọng và cơ hội thăng tiến được chia sẻ công bằng cho tất cả mọi người. Việc duy trì các cam kết về môi trường xanh kết hợp chặt chẽ với việc chăm sóc sức khỏe tinh thần lẫn thể chất cho người lao động chính là bệ phóng giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
Cú đúp giải thưởng tại HR Asia Awards 2026 không chỉ là niềm tự hào của riêng Green SM, mà còn phác thảo nên một hình mẫu doanh nghiệp kiểu mới tại Việt Nam: tăng trưởng thần tốc bằng công nghệ, dẫn dắt thị trường bằng giải pháp xanh và phát triển bền vững nhờ nội lực con người.
Lê Hằng
