Quy định mới về chế độ tập sự
Trường hợp công chức được tuyển dụng vào một đơn vị hành chính cấp xã từ tháng 8/2024 và đang thực hiện chế độ tập sự 1 năm. Tuy nhiên, sau khi sáp nhập tỉnh, xã, công chức này băn khoăn không biết liệu mình có tiếp tục hưởng 85% mức lương tập sự hay được hưởng 100% lương theo ngạch tuyển dụng từ ngày 1/7/2025, thời điểm các quy định mới có hiệu lực.
Bộ Nội vụ cho biết, trường hợp này được quy định rõ tại Khoản 4 Điều 70 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP. Theo đó, kể từ ngày 1/7/2025, những người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định cũ sẽ được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm đã tuyển dụng.
Hưởng 100% lương nếu đạt yêu cầu
Bộ Nội vụ khẳng định, trường hợp của công chức trên, nếu được đánh giá đạt yêu cầu sau quá trình tập sự trước đó, sẽ được hưởng 100% mức lương tương ứng với ngạch chuyên viên kể từ ngày 1/7/2025, chính thức kết thúc chế độ tập sự.
Tuy nhiên, đối với những người có thời gian tập sự từ 6 tháng trở lên tính đến ngày 30/6/2025 mà bị đánh giá không đạt yêu cầu, quyết định tuyển dụng sẽ bị hủy bỏ theo quy định.
Động thái này cho thấy sự đồng bộ trong chính sách của Nhà nước, nhằm đảm bảo quyền lợi cho các cán bộ, công chức trẻ, tạo động lực để họ đóng góp hiệu quả vào bộ máy hành chính mới sau sáp nhập.
Tâm An (t/h)
