Ngày hội việc làm kết nối, tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong Khu kinh tế, các khu công nghiệp tỉnh Nghệ An (đợt 3 năm 2026) do Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức, với sự tham dự của Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An cùng lãnh đạo các sở, ngành, doanh nghiệp và đông đảo người lao động, học sinh, sinh viên.
Đây là lần đầu tiên ngày hội được tổ chức tại khu vực phía Bắc của tỉnh, nơi đang hình thành các cực tăng trưởng công nghiệp mới như Khu công nghiệp Hoàng Mai I, Hoàng Mai II, Đông Hồi và Nghĩa Đàn. Sự phát triển nhanh của các khu công nghiệp kéo theo nhu cầu lớn về nguồn nhân lực có tay nghề, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường sản xuất hiện đại.
Khoảng 700 người lao động cùng học sinh, sinh viên năm cuối của các cơ sở đào tạo nghề, trường THPT trên địa bàn đã tham gia ngày hội để tìm hiểu thông tin tuyển dụng, định hướng nghề nghiệp và kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp.
Phát biểu tại chương trình, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An Nguyễn Mạnh Lợi cho biết, ngày hội không chỉ giúp doanh nghiệp tuyển dụng kịp thời nguồn nhân lực mà còn tạo điều kiện để người lao động tiếp cận việc làm phù hợp ngay tại địa phương. Đồng thời, đây cũng là dịp để học sinh, sinh viên có thêm thông tin thực tế, lựa chọn ngành nghề gắn với nhu cầu của thị trường lao động.
Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An cam kết tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong cải thiện môi trường đầu tư, hỗ trợ tuyển dụng, kết nối đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự phát triển của các khu công nghiệp.
Tại ngày hội, đại diện các doanh nghiệp đã giới thiệu môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ cũng như nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong thời gian tới. Trong đó, nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực điện tử, công nghệ cao đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động ở nhiều vị trí khác nhau.
Phát biểu chỉ đạo, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An nhấn mạnh, 6 tháng đầu năm 2026, Nghệ An đạt nhiều kết quả tích cực về phát triển kinh tế - xã hội. Tốc độ tăng trưởng GRDP ước đạt khoảng 9,65%; chỉ số sản xuất công nghiệp tăng hơn 23%; kim ngạch xuất khẩu đạt trên 3,15 tỷ USD, tăng 58,4% so với cùng kỳ. Nhiều dự án FDI quy mô lớn tiếp tục mở rộng sản xuất, góp phần đưa Nghệ An trở thành điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khu vực công nghiệp, nhu cầu sử dụng lao động ngày càng lớn. Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho khoảng 24.800 lao động. Đây là nền tảng quan trọng để Nghệ An hướng tới mục tiêu tăng trưởng GRDP hai con số trong năm 2026.
Ngày hội năm nay quy tụ nhiều doanh nghiệp đến từ các khu công nghiệp Hoàng Mai I, Hoàng Mai II, Đông Hồi và Nghĩa Đàn, với nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.500 vị trí việc làm, từ lao động phổ thông đến kỹ thuật viên và lao động có tay nghề.
Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh khuyến khích người lao động chủ động tìm hiểu thông tin, trao đổi trực tiếp với doanh nghiệp để lựa chọn công việc phù hợp, ổn định ngay tại quê hương. Ông cũng cho biết, cùng với thu hút đầu tư, tỉnh đang đẩy nhanh triển khai các dự án nhà ở xã hội, phấn đấu hoàn thành 2.000 căn trong năm 2026, đồng thời tiếp tục đầu tư hệ thống trường học, y tế, văn hóa, thể thao nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân và người lao động.
Đối với học sinh, sinh viên, lãnh đạo UBND tỉnh mong muốn các em mạnh dạn nắm bắt cơ hội việc làm, tích cực rèn luyện chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng số và kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa ngày càng mạnh mẽ.
Để hoạt động kết nối cung - cầu lao động đạt hiệu quả lâu dài, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đề nghị Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cùng các địa phương, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp tiếp tục tăng cường phối hợp triển khai các giải pháp phát triển nguồn nhân lực; đẩy mạnh tuyển dụng trên nền tảng số, xây dựng cơ sở dữ liệu việc làm, mở rộng mô hình đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần tiếp tục quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao chế độ tiền lương, phúc lợi để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài, qua đó góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, ổn định và phát triển bền vững trên địa bàn tỉnh.
Lê Quyết
