Ảnh minh họa
Theo hướng dẫn, đối tượng đánh giá được phân loại như sau.
Cán bộ: Cán bộ diện Thành ủy quản lý thực hiện theo quy định tại Quyết định 2898-QĐ/TU ngày 08/11/2017i; Kế hoạch 105-KH/TU ngày 15/10/2018 của Thành ủy. Cán bộ cấp huyện: (Ngoài cán bộ diện Thành ủy quản lý) Trưởng ban, Phó Trưởng ban chuyên trách HĐND quận, huyện, thị xã. Cán bộ cấp xã: Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, Thường trực Đảng ủy (nơi không có Phó Bí thư Thường trực); Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND; Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; Bí thư Đoàn Thanh niên CSHCM; Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam và Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam.
Công chức: Công chức trong các cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND Thành phố; Văn phòng HĐND Thành phố; các cơ quan chuyên môn, Đội quản lý Trật tự xây dựng đô thị (thí điểm) thuộc UBND quận, huyện, thị xã. Công chức trong bộ máy lãnh đạo các ĐVSN công lập trực thuộc UBND Thành phố, thuộc các cơ quan chuyên môn của UBND Thành phố và các ĐVSN công lập thuộc UBND quận, huyện, thị xã. Công chức được cấp có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước điều động, luân chuyển giữ các vị trí lãnh đạo chủ chốt Chủ tịch chuyên trách, Phó Chủ tịch chuyên trách, các công chức khác trong các Hội đặc thù trên địa bàn Thành phố. Công chức cấp xã: Trưởng Công an (nơi chưa bố trí lực lượng công an chính quy); Chỉ huy trưởng Quân sự; Văn phòng - Thống kê; Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã); Tài chính - Kế toán; Tư pháp - Hộ tịch; Văn hóa - Xã hội.
Viên chức: Viên chức làm việc tại các ĐVSN công lập trực thuộc UBND Thành phố; trực thuộc Sở, ban, ngành, ĐVSN trực thuộc UBND Thành phố và tương đương; trực thuộc Chi cục và tương đương; trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã. Viên chức làm việc tại Hội đặc thù, được thành lập theo quy định của pháp luật trên địa bàn Thành phố.
Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ làm việc trong cơ quan hành chính, ĐVSN công lập thuộc UBND Thành phố.
Việc đánh giá, phân loại CB, CC, VC, lao động hợp đồng được thực hiện theo từng năm công tác. Thời điểm đánh giá, phân loại CB, CC, VC, lao động hợp đồng được tiến hành trong tháng 12 hàng năm. Đối với CC, VC ở các cơ sở giáo dục công lập thực hiện vào dịp kết thúc năm học, ngày 01/7 hàng năm.
Phân loại đánh giá CB, CC, VC, LĐHĐ gồm các mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Các sở, ban ngành; UBND quận, huyện, thị xã; ĐVSN thuộc UBND Thành phố, đơn vị tổ chức hội gửi báo cáo bằng văn bản kết quả đánh giá CBCCVC, LĐHĐ về Sở Nội vụ trước ngày 05/02 năm sau liền kề để tổng hợp kết quả báo cáo UBND Thành phố và Bộ Nội vụ theo quy định.
Lê Đại
