(TH&CL) Vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức công bố gia nhập Công ước 187 về Khung chính sách thúc đẩy an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Công ước 187 thúc đẩy an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Chính thức gia nhập Công ước 187
Công ước số 187 của ILO nhằm tăng cường cơ chế ATVSLĐ, gồm 14 điều quy định tập trung vào chính sách quốc gia, hệ thống quốc gia và chương trình quốc gia về ATVSLĐ. Công ước đưa ra một cách tiếp cận hệ thống, theo đó ATVSLĐ được đưa vào nội dung ưu tiên nhất trong chương trình nghị sự quốc gia, đồng thời có thể sử dụng như một thước đo để đánh giá mức độ quản lý về ATVSLĐ của quốc gia
Tính đến nay, đã có 30 quốc gia thành viên phê chuẩn Công ước 187. Riêng ở khu vực châu Á có 4 quốc gia là Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore và Malaysia đã phê chuẩn công ước này. Việt Nam gia nhập Công ước 187 là công ước thứ 21 trong tổng số 189 Công ước của ILO. Ngày 23/1/2014, Chủ tịch nước Trương Tấn Sang đã ký Quyết định số 232/2014 về việc gia nhập Công ước này.
Nói về kế hoạch triển khai thực hiện Công ước số 187 của Tổ chức ILO, ông Đặng Đức San, Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết: Trong thời gian tới, Bộ sẽ tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến, nâng cao nhận thức về Công ước 187; xây dựng các văn bản pháp luật; xây dựng cơ sở dữ liệu về công tác ATVSLĐ; tăng cường chức năng quản lý nhà nước, tổ chức thực hiện lồng ghép chương trình quốc gia về ATVSLĐ giai đoạn 2010 - 2015…
Trong những nội dung chính của kế hoạch triển khai thực hiện Công ước 187, trước mắt cần chú trọng tới công tác tuyên truyền, phổ biến cho người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, ban, ngành liên quan đến công tác ATVSLĐ về nội dung cơ bản của Công ước 187. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội sẽ tổ chức thống kê, rà soát các văn bản quy phạm pháp luật về ATVSLĐ, từ đó đề nghị sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với các quy định của Công ước 187. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng tham mưu cho Chính phủ trình Quốc hội Luật ATVSLĐ, trong đó nội luật hóa các quy định của Công ước 187, cũng như các nghị định hướng dẫn luật này. Sau 2 năm tham gia, Việt Nam sẽ có báo cáo về tình hình thực hiện Công ước 187.
Đồng hành hỗ trợ Việt Nam
Việc tham gia Công ước 187 sẽ góp phần hoàn thiện khung pháp lý về ATVSLĐ cũng như việc tổ chức thực hiện ATVSLĐ một cách có hiệu quả, thể hiện sự cam kết của Chính phủ đối với vấn đề bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh tật cho người lao động. Mặt khác, nhằm nâng cao uy tín quốc tế của nước ta với tư cách là thành viên của ILO, việc phê chuẩn Công ước 187 sẽ góp phần tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc thực hiện các cam kết của WTO và các hiệp định thương mại song phương. Đồng thời, thúc đẩy sản xuất, vệ sinh trong công nghiệp nói chung và nông nghiệp nói riêng, góp phần nâng cao uy tín sản phẩm các hàng hóa xuất khẩu. Đặc biệt, trong thời điểm này, việc phê chuẩn Công ước có ý nghĩa quan trọng bởi Việt Nam đang triển khai xây dựng Luật ATVSLĐ và đàm phán Hiệp định đối tác kinh tế xuyên Thái Bình Dương (TPP).
Ông Gyorgy Sziraczki, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam khẳng định: Tổ chức IlO cam kết sẽ đồng hành và hỗ trợ Việt Nam trong việc thực hiện có hiệu quả Công ước 187. Theo ông Gyorgy Sziraczki, việc Việt Nam gia nhập Công ước về Khung chính sách thúc đẩy ATVSLĐ thể hiện nỗ lực và cam kết của Việt Nam trong việc thay đổi chính sách, cải thiện các điều kiện vệ sinh an toàn lao động, kết nối khung pháp lý, tăng cường tính cạnh tranh của các doanh nghiệp Việt Nam trong khu vực ASEAN và thế giới.
Ông Gyorgy Sziraczki cho rằng, với điều kiện và thời điểm gia nhập thuận lợi, Việt Nam hoàn toàn có khả năng nâng cao vị thế của mình trong việc thương lượng các chiến lược về thúc đẩy an toàn lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, nâng cao thu nhập cho người lao động đồng thời đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động.
Ngọc Cầm
