Bộ Xây dựng đã tuyển dụng 31 công chức trong trường hợp đặc biệt

12/11/2018, 06:00

Theo thông báo kết luận thanh tra, Bộ Xây dựng đã tuyển dụng công chức trong trường hợp đặc biệt đối với 31 trường hợp, đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn theo quy định.

Thanh tra Bộ Nội vụ vừa Thông báo kết luận thanh tra việc quản lý biên chế, công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; tuyển dụng công chức, viên chức; nâng bậc lương trước thời hạn; bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo quản lý; số lượng cấp phó và việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ của Bộ Xây dựng từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/3/2018.

Kết luận thanh tra cho biết, Bộ Xây dựng đã phê duyệt bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm tại các đơn vị hành chính trực thuộc Bộ trên cơ sở khung danh mục vị trí việc làm được Bộ Nội vụ phê duyệt. Đồng thời, xây dựng định mức, lập kế hoạch, sử dụng biên chế trong phạm vi chỉ tiêu được Bộ Nội vụ giao.

Bộ Xây dựng đã tuyển dụng 31 công chức trong trường hợp đặc biệt - Hình 1

Thông báo kết luận thanh tra

Tuy nhiên, tại thời điểm thanh tra còn 8 cơ quan đơn vị hành chính thuộc trực thuộc Bộ Xây dựng sử dụng 196 lao động hợp đồng làm công tác chuyên môn nghiệp vụ; một số cơ quan, đơn vị hành chính trưng tập viên chức làm việc ở vị trí của công chức.

Bộ Xây dựng cũng đã hướng dẫn các đơn vị xây dựng đề án vị trí việc làm cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc phù hợp với cơ cấu chức năng nhiệm vụ được giao. Trong giai đoạn thanh tra, Bộ Xây dựng đã thực hiện tinh giản biên chế với 10 công chức và 98 viên chức

Theo kết luận, Bộ Xây dựng đã tuyển dụng công chức trong trường hợp đặc biệt đối với 31 trường hợp, đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn theo quy định. Qua kiểm tra 8 kì thi xét tuyển viên chức của 12 đơn vị sự nghiệp sự nghiệp công lập cũng cho thấy, việc tổ chức tuyển dụng đã thực hiện theo quy định. Tuy nhiên, việc chấm thi, tính hệ số điểm thi của một số kỳ thi còn sai sót, số lượng thành viên của một số hội đồng tuyển dụng chưa đúng quy định.

Về bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo quản lý, về cơ bản được thực hiện đúng quy định của pháp luật, nhưng còn 5 trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm từ 1 đến 2 tháng; 8 hồ sơ viên chức quản lý không thể hiện đầy đủ tài liệu về việc tuyển dụng (đến nay các đơn vị đã thu hồi quyết định bổ nhiệm chức vụ quản lý).

Về số lượng cấp phó, hầu hết được thực hiện theo quy định nhưng tại thời điểm thanh tra còn 3 cơ quan đơn vị có số lượng cấp phó mỗi đơn vị vượt 1 người.

Từ kết luận này, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Bộ trưởng Xây dựng chỉ đạo thực hiện nghiêm các quy định pháp luật hiện hành về các nội dung nêu trên. Đồng thời, kiểm điểm làm rõ trách nhiệm các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan để xảy ra những tồn tại, hạn chế để có hình thức xử lý phù hợp; chấm dứt ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ; bố trí sắp xếp số lượng cấp phó của người đứng đầu các cơ quan đơn vị đúng quy định.