Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Công ty (Công ty) TNHH Texray Việt Nam (TP. Tân An, tỉnh Long An) nghỉ từ ngày 3 đến 18/2/2024. Trong ngày cuối trước khi nghỉ Tết, Công ty tổ chức lì xì và chúc mừng năm mới CNLĐ, giúp có thêm niềm vui, phấn khởi đón Tết. Sau thời gian nghỉ Tết, Công ty tổ chức tiệc tân niên chào đón CNLĐ trở lại làm việc với mong muốn tạo niềm vui, động lực, khí thế trong năm mới.
Tham gia tiệc tân niên cùng Công ty, chị Phạm Thị Thu Quỳnh thổ lộ:
“Năm 2023, Công ty gặp không ít khó khăn, đơn hàng giảm nhưng vẫn nỗ lực quan tâm, chăm lo cho CNLĐ, nhất là tạo điều kiện cho CNLĐ làm việc, có thu nhập ổn định. Thời gian nghỉ Tết 16 ngày, những CNLĐ ở xa có thêm thời gian ở nhà đón tết, sum họp gia đình. Do thời gian nghỉ Tết dài nên ngày trở lại làm việc, hầu hết CNLĐ có mặt đầy đủ.
Sau 2 ngày trở lại làm việc, tôi được tham gia tiệc tân niên với Công ty. Bữa tiệc là dịp để CNLĐ được gặp gỡ, kết nối với Ban giám đốc nhiều hơn, tạo sự gần gũi, thân thiết trong Công ty; đồng thời, CNLĐ được hòa vào không khí vui tươi, phấn khởi trong những ngày đầu năm và có thêm niềm tin, động lực làm việc”.
Trước sự quan tâm, chăm lo đó, chị Quỳnh cũng như nhiều CNLĐ được tiếp thêm động lực để cố gắng làm việc trong năm mới, đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn để ngày càng phát triển lớn mạnh.
Công ty Cổ phần Anova Feed (huyện Cần Đước) trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, vào ngày 15/2/2024 với 100% CNLĐ. Có được kết quả đó là nhờ sự quan tâm, chăm lo tốt cho CNLĐ của Ban Giám đốc Công ty, cũng như Công đoàn cơ sở của Công ty. Sau kỳ nghỉ tết, trở lại làm việc, CNLĐ tiếp tục được quan tâm, chăm lo với các chính sách, phúc lợi tốt hơn.
Tiệc tân niên của công nhân, lao động
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Anova Feed - Nguyễn Duy Phong cho biết:
“Trong ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, Cty lì xì đầu năm cho tất cả CNLĐ nhằm mong muốn tất cả mọi người trong Công ty có một năm may mắn, thuận lợi. Cty tiếp tục áp dụng nhiều chính sách phúc lợi hiện hành theo hợp đồng lao động và quy định của pháp luật như 100% lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Công ty thực hiện chính sách khen thưởng cho người lao động theo tháng, quí, năm nhằm động viên, khích lệ tinh thần làm việc của tất cả CNLĐ. Ngoài ra, Công ty còn chú trọng chăm sóc sức khỏe cho CNLĐ, nhất là cung cấp bữa ăn ca dinh dưỡng với các suất ăn chất lượng, có trái cây, sữa tươi. Hàng tháng, quí, Công ty tổ chức tiệc buffet cho CNLĐ nhằm tạo không khí vui tươi, ấm áp và gắn kết CNCĐ với nhau, giúp họ thêm yêu quý môi trường làm việc, đồng nghiệp, từ đó nỗ lực làm việc, đóng góp và gắn bó lâu dài với Công ty”.
Nhờ sự quan tâm, chăm lo của các DN, ngay từ đầu năm, CNLĐ có tinh thần, khí thế làm việc để đóng góp sức lao động, đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn và ngày càng phát triển, từ đó CNLĐ có việc làm, thu nhập ổn định hơn.
H. Thủy (Nguồn: https://baolongan.vn/)
