Xếp lương bậc 1 bất kể trình độ Thạc sĩ
Một trong những thắc mắc phổ biến của người lao động là việc có được xếp bậc lương cao hơn khi sở hữu bằng Thạc sĩ hay Tiến sĩ tại thời điểm tuyển dụng hay không. Về vấn đề này, Bộ Nội vụ khẳng định pháp luật hiện hành không quy định việc xếp lương bậc 2 (hệ số 2,67) cho người có trình độ Thạc sĩ khi mới được tuyển dụng.
Theo đó, tất cả sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi trúng tuyển theo diện thu hút của Nghị định 179 sẽ được xếp lương bậc 1 (hệ số 2,34) tương ứng với ngạch công chức của vị trí việc làm đó. Quy định này đảm bảo sự thống nhất trong hệ thống thang bảng lương nhà nước, đồng thời tập trung ưu đãi vào các khoản phụ cấp đặc thù.
Phụ cấp tăng thêm 150% và quyền lợi đào tạo
Dù bắt đầu ở bậc lương khởi điểm, sinh viên xuất sắc lại được hưởng các chính sách đãi ngộ vượt trội về thu nhập và đào tạo bồi dưỡng.
- Về thu nhập thì người được tuyển dụng được hưởng 100% mức lương ngay trong thời gian tập sự. Đặc biệt, trong vòng 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, nhân sự còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng. Khoản phụ cấp này nhằm mục đích hỗ trợ đời sống, không dùng để tính đóng các loại bảo hiểm bắt buộc như BHXH hay BHYT.
- Về đào tạo và bồi dưỡng các nhân sự này được ưu tiên tập trung bồi dưỡng để trở thành nhà khoa học hoặc chuyên gia đầu ngành. Họ được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước, cũng như các lớp lý luận chính trị và quản lý nhà nước để đáp ứng tiêu chuẩn quy hoạch lãnh đạo sau này.
Tiêu chuẩn khắt khe để được hưởng chính sách thu hút
Chính sách của Nghị định 179 chỉ áp dụng cho nhóm đối tượng đáp ứng các tiêu chuẩn vàng về học thuật và thành tích cá nhân.
Các ứng viên phải là thủ khoa đại học trong nước hoặc tốt nghiệp loại giỏi trở lên tại các trường đại học uy tín thế giới. Với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc trong nước, ngoài bằng cấp, ứng viên còn phải sở hữu các giải thưởng cá nhân từ cấp tỉnh đến quốc tế trong các kỳ thi học sinh giỏi, cuộc thi khoa học kỹ thuật hoặc các kỳ thi Olympic chuyên ngành.
Trường hợp người lao động đã từng hưởng chính sách thu hút tại một cơ quan khác rồi xin nghỉ việc, khi trúng tuyển lại theo Nghị định 179, họ vẫn được hưởng các chế độ phụ cấp và ưu đãi theo quy định của Nghị định này nếu vẫn đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển. Điều này thể hiện nỗ lực của Nhà nước trong việc trọng dụng và giữ chân nhân tài làm việc trong hệ thống chính trị và các cơ quan hành chính nhà nước.
Tâm An
