Theo kế hoạch, PSD sẽ phát hành hơn 16 triệu cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 30%, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 30 cổ phiếu mới. Theo mệnh giá, tổng giá trị phát hành đạt khoảng 162 tỷ đồng, sử dụng từ lợi nhuận sau thuế năm 2025 và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối lũy kế đến cuối năm 2025.
Lý giải về phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu, ban lãnh đạo PSD cho biết, doanh nghiệp ưu tiên giữ lại lợi nhuận để tăng nguồn vốn tự có, đáp ứng nhu cầu mở rộng doanh thu và hạn chế phụ thuộc vào vốn vay ngân hàng. Theo kế hoạch, tỷ lệ cổ tức dự kiến cho năm 2026 sẽ giảm xuống còn 10%.
Bên cạnh đó, PSD vừa hoàn tất đợt phát hành hơn 2,2 triệu cổ phiếu ESOP trong tháng 5, phân phối cho 34 người lao động với giá 10.000 đồng/cổ phiếu.
Đợt phát hành mang về cho doanh nghiệp khoảng 22 tỷ đồng, đồng thời góp phần gia tăng vốn điều lệ và tạo động lực gắn kết đội ngũ nhân sự chủ chốt.
Các lãnh đạo chủ chốt là nhóm được phân bổ lượng cổ phiếu ESOP lớn nhất. Dẫn đầu là Chủ tịch HĐQT Vũ Tiến Dương khi mua 600.000 cổ phiếu, trong khi Giám đốc Phan Hải Âu cũng hoàn tất mua 400.000 cổ phiếu.
Về kết quả kinh doanh, quý I/2026, PSD ghi nhận doanh thu hợp nhất hơn 2.500 tỷ đồng, tăng 87% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 54 tỷ đồng, tăng tới 145%, phản ánh sự cải thiện rõ nét về hiệu quả hoạt động.
Trong năm 2026, doanh nghiệp đặt kế hoạch doanh thu hợp nhất 9.000 tỷ đồng, tăng 11% so với năm trước. Tuy nhiên, chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế được giữ ở mức 144 tỷ đồng, gần như đi ngang so với kết quả thực hiện năm 2025.
Như vậy, sau 3 tháng đầu năm, PSD đã hoàn thành khoảng 28% kế hoạch doanh thu và 37,5% mục tiêu lợi nhuận cả năm, tạo nền tảng tích cực cho việc thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2026.
Hà Trần (t/h)
