Công nhân Công ty Pouchen VN tràn ra QL1K để phản đối cách tính thang bảng lương mới khiến giao thông ùn tắc
Một số công nhân cho biết, theo cơ chế mới, những công nhân làm việc lâu năm có bậc lương cao (bậc lương cao nhất 24) sẽ giảm xuống còn 10 - 15 bậc (các ví dụ chỉ bậc 8) và không được tăng 5% lương/năm; các công nhân thâm niên dưới bậc lương "sàn" sẽ vẫn tăng 5% lương/năm cho đến khi bằng sàn sẽ dừng lại.
Mặc dù công ty khẳng định tổng thu nhập trước và sau chuyển đổi vẫn giữ nguyên (khoảng chênh lệch được chuyển vào hạng mục điều chỉnh lương, các chế độ vẫn được giữ nguyên), nhưng công nhân vẫn lo ngại và muốn giữ thang lương cũ.
Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH và Công an tỉnh cùng các cơ quan chức năng TP. Biên Hòa đến công ty nắm tình hình, thực hiện các biện pháp ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công.
Sau 5 ngày triển khai (từ 19 - 23/3), có khoảng 60% công nhân đồng thuận, 40% còn lại chưa đồng thuận và yêu cầu công ty không thực hiện cải cách thang lương như trên.
Sau khi làm việc với đoàn liên ngành, ban giám đốc và công đoàn cở sở công ty thống nhất thông báo gửi với công nhân rằng việc tuyên truyền chỉ mang tính chất lấy ý kiến tham khảo, chính sách tiền lương hiện tại vẫn giữ nguyên trong năm 2018.
Tuy nhiên, đến khoảng 16h ngày 23/3, các công nhân vẫn tiếp tục ngưng việc để phản đối…
Hương Thủy
