Bộ máy hành chính được tinh gọn sẽ hoạt động hiệu quả hơn
Theo đó, các trường hợp được đề nghị tinh giản biên chế đợt này hầu hết do kết quả đánh giá, phân loại không hoàn thành nhiệm vụ và không bố trí được việc làm khác phù hợp hoặc hạn chế về năng lực.
Thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, đến hết năm 2017, Bộ Nội vụ đã phê duyệt cho thành phố Hải Phòng thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với 518 trường hợp. Vào tháng 1/2018, Bộ Nội vụ đã thống nhất danh sách tinh giản biên chế đợt 1 năm 2018 đối với 91 trường hợp do UBND thành phố Hải Phòng đề nghị thẩm định.
Được biết, trong 2 năm 2016 và 2017, thực hiện lộ trình tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ đã cắt giảm 107 biên chế công chức hành chính của thành phố Hải Phòng.
Năm 2017, Bộ Nội vụ giao cho Hải Phòng 3.270 biên chế, UBND thành phố đã phân bổ 3.212 biên chế, thấp hơn 58 biên chế Bộ Nội vụ giao. 58 biên chế này là nguồn dự phòng của thành phố do thành phố đã tiết kiệm biên chế từ những năm trước. Năm 2018, Hải Phòng dự kiến tiếp tục thực hiện lộ trình tinh giản biên chế để đảm bảo đến năm 2021 thực hiện việc tinh giản biên chế đạt tỷ lệ ít nhất 10% theo quy định.
Vũ Duyên
