Tại phiên họp, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn đã trình bày Tờ trình của UBND tỉnh Lạng Sơn và dự thảo các nghị quyết của HĐND tỉnh Lạng Sơn về giao biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính; phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên trên địa bàn tỉnh năm 2026.
Theo dự thảo, tổng biên chế công chức của tỉnh Lạng Sơn năm 2026 là 3.548 chỉ tiêu. Trong đó, 1.177 biên chế được giao cho các sở, ban, ngành cấp tỉnh; 2.327 biên chế giao cho cấp xã và 44 chỉ tiêu dự phòng.
Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên, tổng số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước dự kiến là 20.263 người. Trong đó, các đơn vị sự nghiệp thuộc sở, ngành cấp tỉnh được giao 4.171 người làm việc; các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp xã được giao 16.077 người; còn lại 15 chỉ tiêu dự phòng.
Thảo luận tại phiên họp, các đại biểu tập trung phân tích, cho ý kiến về nhiều nội dung quan trọng như: Quy mô biên chế công chức dự phòng; phương án ưu tiên bố trí biên chế đối với các cơ quan có khối lượng công việc lớn hoặc thực hiện nhiệm vụ đặc thù; việc bố trí cán bộ kiêm nhiệm công tác đảng tại các cơ quan, đơn vị; công tác tuyển dụng, xét chuyển từ viên chức sang công chức; nhu cầu bổ sung biên chế cho một số sở, ngành và các xã, phường nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trong tình hình mới.
Kết luận phiên họp, Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn Nguyễn Cảnh Toàn cơ bản thống nhất với nội dung các tờ trình và dự thảo nghị quyết. Đối với phương án giao biên chế công chức năm 2026, Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn nhấn mạnh yêu cầu sử dụng hiệu quả nguồn biên chế được giao, trong bối cảnh nhiều cơ quan, đơn vị vẫn còn thiếu công chức theo vị trí việc làm. Vì vậy, cần giảm tối đa số lượng biên chế dự phòng để ưu tiên bổ sung cho những sở, ngành có khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ đặc thù, qua đó bảo đảm đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và phục vụ người dân, doanh nghiệp. 
Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn cũng thống nhất chủ trương bổ sung chỉ tiêu biên chế công chức cho 11 sở, ngành của tỉnh. Sau khi HĐND tỉnh Lạng Sơn ban hành nghị quyết, giao Sở Nội vụ khẩn trương tham mưu triển khai các điều kiện cần thiết để tổ chức kỳ thi tuyển công chức trong tháng 9/2026; đồng thời nghiên cứu, thực hiện việc xét tuyển viên chức chuyển sang công chức theo hướng linh hoạt, đúng quy định của pháp luật, phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm và nhu cầu sử dụng nhân lực của từng cơ quan.
Đối với biên chế công chức cấp xã, Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn yêu cầu Sở Nội vụ tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế của từng xã, phường để tham mưu phương án phân bổ hợp lý trong tổng số biên chế được giao. Việc điều chuyển chỉ tiêu giữa các địa phương cần thực hiện trên nguyên tắc "theo người, sát việc", bảo đảm sử dụng biên chế hiệu quả, đúng vị trí việc làm, phù hợp với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ của từng địa phương.
Đối với tổng số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên, Chủ tịch UBND tỉnh Lạng Sơn yêu cầu các sở, ngành và UBND các xã, phường chủ động cân đối, phân bổ số lượng viên chức trong phạm vi chỉ tiêu được giao, bảo đảm đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ, đồng thời sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Phiên họp cũng thống nhất bổ sung biên chế viên chức cho Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhằm đáp ứng yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn trong giai đoạn mới.
Hằng Nga
