Giai đoạn tăng trưởng ổn định từ 2016 đến 2022
Trong giai đoạn này, mức điều chỉnh hàng năm dao động từ 6,92% đến 8%, bám sát chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế.
Năm 2016: Tăng 8% theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP. Những người có mức hưởng dưới 1,75 triệu đồng được tăng thêm 250.000 đồng/tháng để tiệm cận mốc 2 triệu đồng.
Năm 2017 - 2019: Mức tăng lần lượt là 7,44%, 6,92% và 7,19%. Các đợt điều chỉnh này giúp duy trì giá trị thực của lương hưu trước biến động thị trường.
Năm 2022: Sau giai đoạn ảnh hưởng bởi dịch bệnh, lương hưu tăng 7,4%. Đặc biệt, những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng dưới 2,3 triệu đồng được tăng thêm 200.000 đồng/tháng để đạt tối thiểu 2,5 triệu đồng.
Bước đột phá trong giai đoạn 2023 - 2024
Đây là giai đoạn ghi nhận những mức tăng cao nhất nhằm hỗ trợ tối đa cho người hưởng lương hưu và trợ cấp.
Năm 2023: Mức tăng dao động từ 12,5% đến 20,8% tùy nhóm đối tượng. Những người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng dưới 3 triệu đồng được bù thêm để đạt mốc này.
Năm 2024: Chính phủ quyết định tăng đồng loạt 15% từ ngày 1/7. Đồng thời, mức lương hưu tối thiểu của nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 được nâng lên 3,5 triệu đồng thông qua việc hỗ trợ thêm tối đa 300.000 đồng/người/tháng.
Đề xuất phương án tăng lương hưu từ 1/7/2026
Hiện tại, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu áp dụng từ giữa năm 2026 với 10 nhóm đối tượng thụ hưởng. Hai phương án điều chỉnh đang được cân nhắc nhằm tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động.
Phương án 1 (Phân loại theo nhóm đối tượng)
Nhóm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang: Tăng 4,5% cộng thêm 200.000 đồng/tháng.
Nhóm công nhân cao su, cán bộ xã nghỉ việc và các nhóm đặc thù khác: Tăng đồng loạt 8%.
Phương án 2 (Tăng đồng loạt)
Thống nhất điều chỉnh tăng thêm 8% cho tất cả 10 nhóm đối tượng dựa trên mức hưởng của tháng 6/2026.
Đáng chú ý, đối với những người nghỉ hưu trước ngày 1/1/1995, sau khi điều chỉnh theo các phương án trên mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,8 triệu đồng thì sẽ được tăng thêm lần thứ hai. Cụ thể, người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng được cộng thêm 300.000 đồng/tháng, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng sẽ được bù để đạt đủ 3,8 triệu đồng.
Việc liên tục điều chỉnh và ưu tiên nâng mức hưởng cho nhóm có lương hưu thấp cho thấy nỗ lực của Nhà nước trong việc thu hẹp khoảng cách thu nhập và đảm bảo an sinh xã hội bền vững.
Tâm An
