Thông báo số 111/TB-UBND của UBND tỉnh Nam Định nêu rõ:
Năm 2024, với nhiều mục tiêu, nhiệm vụ được đặt ra, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính, gắn với chuyển đổi số và thực hiện Đề án 06 của Chính phủ, nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp; tinh gọn, sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước; các cấp, các ngành của tỉnh Nam Định, nhất là người đứng đầu đã quan tâm, quyết liệt và có trách nhiệm trong việc xây dựng kế hoạch, triển khai, tổ chức thực hiện, hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Phấn đấu tạo nên những bước đột phá mới trong công tác cải cách hành chính, nâng cao chỉ số của cơ quan, đơn vị mình;
Việc tự đánh giá, chấm điểm của các đơn vị được tiến hành nghiêm túc, phản ánh tương đối chính xác mức độ hoàn thành các nhiệm vụ của từng lĩnh vực. Công tác thẩm định được thực hiện khẩn trương, khách quan, công bằng;
Một số lĩnh vực cải cách hành chính đã được quan tâm và có bước phát triển vượt bậc. Công tác tuyên truyền về cải cách hành chính, chuyển đổi số được quan tâm, trong đó có nhiều đơn vị đã tổ chức hội thi tìm hiểu về cải cách hành chính qua các hình thức sân khấu, trực tuyến. Huyện Trực Ninh là đơn vị đi đầu về đổi mới, sáng tạo hình thức tuyên truyền về cải cách hành chính. Sáng kiến về cải cách hành chính tích cực được triển khai;
Sở Khoa học và Công nghệ Nam Định đã công nhận 50 sáng kiến có hiệu quả áp dụng, khả năng nhân rộng trên địa bàn tỉnh Nam Định năm 2024 đối với lĩnh vực cải cách hành chính, trong đó Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Nội vụ, Sở Khoa học và Công nghệ, UBND huyện Nam Trực, UBND huyện Ý Yên đã có sáng kiến được chọn là tài liệu kiểm chứng để đánh giá Chỉ số cải cách hành chính tỉnh năm 2024;
Các sở, ngành, địa phương đã tập trung thực hiện các hoạt động theo dõi việc thi hành pháp luật, kiểm soát chặt chẽ việc tham mưu, xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật. 100% văn bản quy phạm pháp luật phát hiện sai phạm qua kiểm tra, rà soát đều đã được kịp thời xử lý. Thường xuyên rà soát, kịp thời cập nhật, sửa đổi, bãi bỏ các thủ tục hành chính và triển khai xây dựng quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính;
Số hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính của các sở, ngành, UBND các huyện, thành phố đều đạt tỷ lệ số hóa trên 90%. Ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bên trong, Quyết định phê duyệt danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực của từng vị trí việc làm theo đúng quy định và hướng dẫn của Trung ương. Trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc chỉ đạo công tác chuyển đổi số trên mọi lĩnh vực được nâng cao. Mô hình chuyển đổi số đối với các ngành, địa phương cũng như nhiệm vụ của các tổ công nghệ số cộng đồng ở cấp xã, các thôn, xóm được triển khai thực hiện tích cực;
Bên cạnh đó, việc ứng dụng chữ kí số, xử lý hồ sơ, công việc trên môi trường mạng tại một số đơn vị như: UBND thành phố Nam Định, huyện Xuân Trường, huyện Vụ Bản, huyện Hải Hậu… đã có nhiều chuyển biến và đạt được hiệu quả cao.
Kết quả, khối các sở, ban ngành: Kết quả thẩm định đạt trung bình 84,8/100 điểm (tỷ lệ 84,8%, tăng 8,04% so năm 2023). Cụ thể, công tác chỉ đạo, điều hành: 8,6/9,5 điểm; cải cách thể chế: 7,94/8 điểm; cải cách thủ tục hành chính: 16,13/19,50 điểm; cải cách tổ chức bộ máy nhà nước: 7,63/8,75 điểm; cải cách công vụ: 8,57/10,5 điểm; cải cách tài chính công: 7,73/9,5 điểm; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử: 11,96/14,25 điểm.
Khối UBND các huyện, thành phố: Kết quả thẩm định đạt trung bình 91,93 điểm (tỷ lệ 91,93% tăng 7,05% so năm 2023). Cụ thể, công tác chỉ đạo, điều hành: 9,14/9,75 điểm; cải cách thể chế: 8/8 điểm; cải cách thủ tục hành chính: 19,76/21,5 điểm; cải cách tổ chức bộ máy nhà nước: 6/6 điểm; cải cách công vụ: 10,69/12,5 điểm; cải cách tài chính công: 7,3/7,5 điểm; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử: 13,03/14,75 điểm.
Bên cạnh những kết quả tích cực đạt được, UBND tỉnh Nam Định cũng chỉ ra một số điểm còn tồn tại, hạn chế, đó là: Một số cơ quan, đơn vị bố trí, phân công nhiệm vụ cho viên chức chưa phù hợp với vị trí việc làm; một số đơn vị chưa đảm bảo cơ cấu số lượng lãnh đạo cấp phòng. Một bộ phận công chức, viên chức còn vi phạm các quy định về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; một số địa phương có số lượng viên chức được đánh giá xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong năm công tác chiếm tỷ lệ cao; vẫn còn có cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên vi phạm quy định về nồng độ cồn khi điều khiển phương tiện giao thông.
Từ những kết quả đạt được và những tồn tại, hạn chế như trên, UBND tỉnh Nam Định yêu cầu các đơn vị, địa phương tổ chức kiểm điểm, đánh giá kết quả chỉ số cải cách hành chính năm 2024 của cơ quan, đơn vị, từ đó có biện pháp khắc phục và giải pháp nâng cao Chỉ số cải cách hành chính những năm tiếp theo.
Nguyễn Kiên
