# Cải cách tiền lương
Cải cách tiền lương phải đi đôi với tinh giản biên chế
Sáng 9/11, Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ, Trưởng ban Chỉ đạo Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công, đã có buổi làm việc tại Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam. Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Trần Thanh Mẫn dự buổi làm việc.
Lùi thời gian thực hiện cải cách tiền lương đến 1/7/2022
Trung ương Đảng tán thành kiến nghị của Chính phủ về việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2022 thay vì 1/7/2021.
Cải cách tiền lương phải gắn liền với đổi mới nhân sự, năng lực và việc làm
Tiền lương tạo ra "đòn bẩy" để kích thích, để cho người lao động phấn đấu, quan tâm nhiều hơn đến vận mệnh, thanh danh của đơn vị mà người ta cống hiến.
Cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH; bãi bỏ tất cả các cơ chế thu nhập đặc thù
Quốc hội quyết nghị cải cách tổng thể chính sách tiền lương từ 1/7/2024, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH; bãi bỏ tất cả các cơ chế thu nhập đặc thù, áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất.
Cải cách tiền lương 2026: Đòn bẩy từ lương tối thiểu vùng và cơ chế thu nhập đặc thù
Ngày 1/1/2026 chính thức trở thành cột mốc quan trọng trong chính sách an sinh xã hội khi hàng loạt quy định mới về tiền lương đồng loạt có hiệu lực. Từ các doanh nghiệp ngoài Nhà nước đến khối cán bộ, công chức và đội ngũ y tế, những điều chỉnh về thu nhập năm nay không chỉ nhằm bù đắp trượt giá mà còn là giải pháp căn cơ để nâng cao năng suất lao động và chất lượng dịch vụ công.
Cải cách tiền lương và bước chuyển sang cơ chế tạo nguồn nội sinh
Điểm tiến bộ lớn nhất trong ba lần cải cách tiền lương khu vực công tại Việt Nam chính trong thời kỳ đổi mới là việc quỹ lương chuyển dần từ phụ thuộc hoàn toàn ngân sách nhà nước sang cơ chế tạo nguồn nội sinh bền vững từ tăng thu và tiết kiệm chi.
