Chương trình hành động xác định mục tiêu chung là mọi người dân đều được quản lý, chăm sóc sức khỏe; được bảo đảm bình đẳng trong tham gia bảo hiểm y tế và thụ hưởng các dịch vụ y tế. Ngành Y tế tiếp tục duy trì vững chắc mức sinh thay thế, bảo đảm cơ cấu “dân số vàng”, từng bước nâng cao chất lượng dân số, góp phần phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Trong năm 2026, ngành Y tế phấn đấu đạt các chỉ tiêu chủ yếu như: 10,4 bác sĩ trên một vạn dân; tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế đạt 95,7%; tỷ lệ suy dinh dưỡng thể thấp còi ở trẻ em dưới 5 tuổi giảm còn 16,9%.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Chương trình hành động là nâng cao năng lực y tế dự phòng, bảo đảm 100% cơ sở y tế thực hiện đầy đủ công tác giám sát, phát hiện sớm và xử lý kịp thời các bệnh truyền nhiễm; duy trì tỷ lệ tiêm chủng mở rộng đạt và vượt chỉ tiêu; chủ động kiểm soát hiệu quả các dịch bệnh nguy hiểm, không để xảy ra dịch lớn trên địa bàn.
Ngành Y tế tiếp tục củng cố, hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động y tế cơ sở; phát huy vai trò trạm y tế xã, phường trong quản lý toàn diện sức khỏe người dân, quản lý và điều trị bệnh không lây nhiễm, chăm sóc sức khỏe ban đầu, y tế học đường và y học gia đình. Công tác tuyên truyền, giáo dục sức khỏe được đẩy mạnh theo phương châm “phòng bệnh hơn chữa bệnh”, góp phần nâng cao ý thức tự chăm sóc sức khỏe trong Nhân dân.
Song song với y tế dự phòng, ngành Y tế chú trọng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; tiếp tục đầu tư, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ thuật cho các cơ sở y tế; cải tiến quy trình theo hướng lấy người bệnh làm trung tâm, từng bước giảm quá tải và nâng cao mức độ hài lòng của người dân.
Chuyển đổi số y tế và cải cách hành chính được xác định là giải pháp quan trọng, với trọng tâm mở rộng hồ sơ sức khỏe điện tử, khám chữa bệnh bảo hiểm y tế điện tử, triển khai hiệu quả đề án khám chữa bệnh từ xa; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ y tế.
Chương trình hành động đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế; triển khai các chính sách thu hút, đãi ngộ, giữ chân nhân lực chất lượng cao, nhất là tại y tế cơ sở, vùng khó khăn. Cùng với đó, ngành Y tế đẩy mạnh xây dựng y đức, tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ y tế.
Để Chương trình hành động được triển khai đồng bộ và hiệu quả, Sở Y tế giao các phòng chuyên môn và đơn vị trực thuộc căn cứ chức năng, nhiệm vụ xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức thực hiện nghiêm túc; định kỳ báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện. Phòng Kế hoạch – Tài chính có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh theo quy định.
Thuận Yến (t/h)
