Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập trên cả nước. Đây được xem là một trong những chính sách có tác động lớn tới hàng triệu giáo viên và người lao động trong ngành giáo dục khi nhiều nhóm đối tượng được nâng mức phụ cấp đáng kể so với trước đây.
Theo quy định mới, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được chia thành nhiều nhóm khác nhau, tùy theo cấp học, môi trường công tác, điều kiện vùng miền và tính chất đặc thù của công việc.
Mức phụ cấp thấp nhất là 20%, áp dụng đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục đang công tác tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt và một số cơ sở giáo dục đặc thù như Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78 hay Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc.
Đối với đội ngũ giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học, các trường đào tạo, bồi dưỡng của bộ, ngành trung ương, mức phụ cấp được áp dụng là 25%. Những người trực tiếp hướng dẫn thực hành tại xưởng trường, phòng thí nghiệm hoặc trên tàu huấn luyện của cơ sở giáo dục đại học cũng thuộc nhóm hưởng mức phụ cấp này.
Trong khi đó, giáo viên giảng dạy tại trường cao đẳng, trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp hoặc trung tâm chính trị cấp xã, phường, đặc khu được hưởng mức phụ cấp 30%.
Một điểm đáng chú ý là giáo viên công tác tại các khu vực miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số tiếp tục được ưu tiên với mức phụ cấp cao hơn. Cụ thể, mức 35% áp dụng cho giáo viên tại trung tâm giáo dục nghề nghiệp đóng trên địa bàn vùng khó khăn; mức 45% áp dụng đối với giáo viên THCS, THPT, giáo dục thường xuyên công tác tại vùng dân tộc thiểu số, miền núi, xã đảo, biên giới.
Theo Nghị định, giáo viên mầm non và tiểu học trên cả nước được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 45%. Đây là nhóm đối tượng đông đảo trong ngành giáo dục, đồng thời cũng là lực lượng được đánh giá chịu nhiều áp lực nghề nghiệp trong thời gian qua.
Đáng chú ý, mức phụ cấp 60% được áp dụng đối với nhà giáo, cán bộ quản lý làm việc tại trường năng khiếu thể dục thể thao, trường năng khiếu nghệ thuật, trường phổ thông dân tộc bán trú. Giáo viên mầm non, tiểu học công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo, biên giới cũng thuộc nhóm hưởng mức này.
Mức phụ cấp 70% được áp dụng với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Trong khi đó, mức phụ cấp cao nhất lên tới 80% dành cho nhiều nhóm đặc thù như giáo viên, cán bộ quản lý đang công tác tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường chuyên, trường dự bị đại học, trường dành cho người khuyết tật hoặc các cơ sở giáo dục nằm trên địa bàn đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Ngoài việc quy định các mức phụ cấp cụ thể, Nghị định 182 cũng bổ sung nhiều chính sách chi tiết đối với giáo viên dạy học sinh khuyết tật theo mô hình hòa nhập. Theo đó, nhà giáo không chuyên trách giảng dạy người khuyết tật sẽ được hưởng mức phụ cấp từ 5% đến 35% tùy theo tỷ lệ học viên khuyết tật trong lớp học.
Đối với giáo viên chuyên trách giảng dạy tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp dành riêng cho người khuyết tật hoặc lớp học có trên 70% học viên là người khuyết tật, mức phụ cấp ưu đãi cố định được áp dụng là 70%.
Nghị định cũng quy định rõ cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề hằng tháng. Theo đó, mức phụ cấp được tính dựa trên tổng hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu nếu có, sau đó nhân với mức lương cơ sở và tỷ lệ phần trăm phụ cấp được hưởng.
Khoản phụ cấp này sẽ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, bao gồm cả thời gian nghỉ hè nhưng không dùng để tính đóng hoặc hưởng bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định rõ các khoảng thời gian không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, bao gồm thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% lương; thời gian bị đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam; thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ không lương liên tục từ một tháng trở lên.
Một nội dung được nhiều giáo viên quan tâm là chính sách mới được áp dụng từ ngày 1/1/2026 dù Nghị định có hiệu lực từ ngày 7/7/2026. Điều này đồng nghĩa nhiều đối tượng sẽ được truy lĩnh phần phụ cấp chênh lệch trong thời gian trước đó theo quy định.
Theo giới chuyên môn, việc ban hành Nghị định 182 được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập, tạo động lực giữ chân đội ngũ giáo viên, đặc biệt tại các khu vực khó khăn và những lĩnh vực giáo dục đặc thù vốn đang thiếu hụt nhân lực trong nhiều năm qua.
Thiên Trường
