Tiêu chí và điều kiện xét thưởng đột xuất
Để được xét thưởng thì cá nhân phải đảm bảo chấp hành tốt các chủ trương của Đảng cùng chính sách pháp luật của nhà nước và quy định nội bộ của đơn vị. Một điều kiện quan trọng khác là cá nhân đó không có nhiệm vụ nào được giao mà không hoàn thành do lỗi trách nhiệm cá nhân đồng thời phải có thành tích đột xuất được cơ quan ghi nhận và biểu dương.
Trong trường hợp thành tích có sự đóng góp của tập thể thì số lượng cá nhân được đề nghị xét thưởng tối đa là 5 người cho mỗi vụ việc. Để đảm bảo tính công bằng và ngân sách thì tổng tỷ lệ cá nhân được thưởng đột xuất trong cả năm sẽ không vượt quá 20% tổng số người hưởng lương của toàn đơn vị.
Cách thức đánh giá và các mức tiền thưởng cụ thể
Người đứng đầu đơn vị sẽ căn cứ vào báo cáo thành tích để thực hiện chấm điểm dựa trên các yếu tố như độ khó của nhiệm vụ và chất lượng cũng như tiến độ và hiệu quả công việc thực tế. Kết quả chấm điểm này chính là cơ sở trực tiếp để xác định mức thưởng tiền mặt cho cá nhân đó.
Dựa trên mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng mỗi tháng thì các mức thưởng được quy định rõ ràng như sau:
Mức thưởng đạt từ 5 đến 8 điểm: Cá nhân sẽ được nhận khoản tiền thưởng tương đương với 3 lần mức lương cơ sở.
Mức thưởng đạt từ trên 8 đến 10 điểm: Cá nhân sẽ được nhận khoản tiền thưởng bằng 5 lần mức lương cơ sở tương ứng với số tiền lên đến 11,7 triệu đồng.
Nguồn kinh phí và quản lý quỹ tiền thưởng
Quỹ tiền thưởng hàng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản của đơn vị và khoản này hoàn toàn độc lập với quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua khen thưởng. Các đơn vị trực thuộc Bộ Nội vụ sẽ dành tối đa 20% từ quỹ tiền thưởng này để chi trả cho các trường hợp đột xuất trong năm và phần còn lại sẽ được sử dụng để thưởng định kỳ vào dịp cuối năm.
Quy định này không chỉ áp dụng cho cán bộ công chức mà còn bao gồm cả viên chức và người lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ. Việc minh bạch hóa quy trình chấm điểm và mức thưởng giúp tạo động lực mạnh mẽ để đội ngũ nhân sự không ngừng sáng tạo và nỗ lực hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ bất ngờ phát sinh trong quá trình công tác.
Tâm An
