Từ năm 2018 đến nay, TKV đã tiến hành sáp nhập, hợp nhất một số đơn vị, cụ thể: Năm 2018, sáp nhập Công ty Than Hồng Thái vào Công ty Than Uông Bí và hợp nhất Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 1 với Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 2 thành Công ty Xây lắp mỏ. Gần đây nhất năm 2020, Công ty CP Than Cao Sơn và Công ty CP Than Tây Nam Đá Mài hợp nhất thành Công ty CP Than Cao Sơn.
Từ khi sáp nhập, hợp nhất đến nay các đơn vị đã tinh gọn bộ máy tổ chức, điều hành, ổn định sản xuất kinh doanh và thu nhập cho người lao động. Đây là tiền đề, kinh nghiệm quan trọng giúp TKV tiến hành triển khai hợp nhất các đơn vị trong giai đoạn sắp tới. Trước mắt giữa năm 2024, TKV sẽ tiến hành hợp nhất Công ty CP Than Đèo Nai và Công ty CP Than Cọc Sáu thành Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV.
Sau khi hợp nhất, TKV sẽ xây dựng Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV trở thành đơn vị có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại, chuyên môn hóa cao. Cơ cấu tổ chức, lao động gọn nhẹ, hợp lý. Qua đó, sẽ góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, năng lực cạnh tranh, giải quyết khó khăn về khai thác, trữ lượng, đổ thải. Đồng thời xây dựng mối quan hệ hài hòa trong công ty; tăng quy mô về tài chính, linh hoạt tập trung trong quản lý, luân chuyển và sử dụng nguồn vốn, tiết kiệm chi phí quản lý, điều hành, tiết giảm chi phí lãi vay… tăng lợi nhuận của công ty sau hợp nhất.
Nhiều năm trước đây, Công ty CP Than Cọc Sáu từng là đơn vị khai thác than lộ thiên có sản lượng lớn nhất của TKV. Thời cao điểm, có năm sản lượng than khai thác của công ty đạt hơn 3 triệu tấn, ở mức khai thác -150m. Những năm gần đây, việc khai thác than của công ty gặp rất nhiều khó khăn do càng ngày càng phải xuống sâu dưới lòng đất. Hiện nay, khai trường của công ty đang khai thác mức -300m. Tính đến thời điểm này, đây được coi là công ty khai thác than lộ thiên ở độ sâu nhất của TKV.
Tuy nhiên, do tình hình khai thác rất khó khăn nên chỉ tiêu trong năm 2023 được điều chỉnh giảm dần, từ khoảng 1,5 triệu tấn xuống còn khoảng 860.000 tấn. Công ty hiện có gần 1.900 cán bộ, công nhân, lao động. Vì vậy, việc hợp nhất giữa hai công ty trong giai đoạn này được coi là dấu mốc quan trọng sẽ từng bước tháo gỡ khó khăn cho Công ty CP Than Cọc Sáu.
Việc hợp nhất giữa hai công ty vào thời điểm này là chủ trương đúng đắn góp phần tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác xây dựng Đảng và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Hiện nay, công ty đang tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền quán triệt cán bộ, đảng viên, công nhân lao động về chủ trương hợp nhất để tạo sự đồng thuận, thống nhất, chia sẻ.
Đồng thời bố trí sắp xếp cán bộ, bố trí việc làm, đảm bảo quyền lợi, ổn định tư tưởng cán bộ, công nhân lao động, thực hiện đúng các quy định; nghiên cứu cách làm về hỗ trợ cho công nhân lao động nghỉ hưu trước tuổi; lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất, kinh doanh trước và sau hợp nhất. Qua nắm bắt đến thời điểm này, tư tưởng của cán bộ, công nhân viên trong công ty đều ổn định, tạo thuận lợi sẵn sàng hợp nhất giữa hai đơn vị.
Để đẩy nhanh tiến độ hợp nhất giữa hai đơn vị hiện nay, TKV cùng với hai công ty đang tiếp tục làm việc với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội để hoàn thiện hồ sơ đăng ký phát hành cổ phiếu và các thủ tục liên quan trước khi công bố phát hành cổ phiếu hoán đổi. Trong tháng 6/2024, công ty sẽ thực hiện chốt danh sách cổ đông để thực hiện việc hoán đổi cổ phiếu, hủy đăng ký giao dịch, lưu ký cổ phần của công ty, hoàn thiện hồ sơ đăng ký chính thức Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV nộp Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Quảng Ninh…
Theo lộ trình thực hiện, dự kiến Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV bắt đầu hoạt động từ ngày 1/7/2024. Sau khi hợp nhất tổng số cán bộ, công nhân viên toàn công ty gần 3.800 người. Đảng bộ Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV sau hợp nhất có 38 chi bộ tương ứng với 23 công trường, phân xưởng, 14 phòng ban. Mô hình tổ chức công đoàn có 38 công đoàn bộ phận với 3.790 người; mô hình tổ chức đoàn thanh niên có 729 đoàn viên; mô hình tổ chức cựu chiến binh có 110 hội viên…
Sau khi hợp nhất, dự kiến năm 2024, Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV sẽ khai thác 3,68 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ hơn 3,6 triệu tấn. Tiền lương bình quân của người lao động phấn đấu đạt hơn 10,3 triệu đồng/người/tháng. Để sớm ổn định sản xuất, Công ty CP Than Đèo Nai - Cọc Sáu - TKV sẽ tiếp tục điều hành sản xuất các sản phẩm theo hợp đồng đã ký; thực hiện giải pháp đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, bảo vệ môi trường, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ mới, cơ giới hóa, tự động hóa. Đồng thời, công ty đẩy mạnh tái cơ cấu, chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, quản trị doanh nghiệp; đầu tư năng lực sản xuất, quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động.
Trần Trang (t/h)
