Lao động Việt nam làm việc tại Ả-rập Xê-út (Ảnh Bộ LĐ-TB&XH)
Nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động, kịp thời sơ tán người lao động khi có nguy cơ chiến tranh xảy ra, cũng như việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động Việt Nam đang làm việc tại khu vực Trung đông, thực hiện chỉ đạo của Bộ LĐ-TB&XH, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở Trung Đông tiến hành rà soát tình hình lao động Việt Nam tại các nước trong khu vực (bao gồm UAE, Qatar, Ả-rập Xê-út, Ô-man, Cô-Oét, Ba-ranh, Israel).
Cùng với đó, các doanh nghiệp phái cử lao động Việt Nam phối hợp với công ty sử dụng lao động và các bên liên quan xây dựng phương án bảo vệ an toàn cho người lao động và sơ tán khi có diễn biến xấu xảy ra.
Đặc biệt, mỗi doanh nghiệp phải thiết lập đường dây nóng (số điện thoại, email của 1 lãnh đạo và 1 cán bộ thị trường) để theo dõi diễn biến tình hình, có biện pháp ứng phó khi xảy ra phát sinh.
"Trong thời gian này, tạm thời dừng đưa người lao động đến làm việc tại các địa bàn nói trên, chờ đến khi có thông báo mới. Thông tin lại với người lao động và trao đổi với người sử dụng và các bên liên quan về về việc tạm dừng nói trên", thông báo của Bộ LĐ-TB&XH nêu rõ.
Hiện Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục chỉ đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước phối hợp với các cơ quan liên quan theo dõi tình hình khu vực và lên phương án di chuyển, sơ tán người lao động Việt Nam đến các khu vực an toàn và đưa về nước trong trường hợp khẩn cấp.
Hằng Vương
