Cơ quan Trung ương của Hiệp hội Chống hàng giả & Bảo vệ thương hiệu Việt Nam
  • Click để copy

Techcombank – NH Việt Nam duy nhất 2 năm liên tiếp được GPTW vinh danh “Nơi làm việc xuất sắc nhất Việt Nam”

Techcombank năm thứ hai liên tiếp vinh dự được trao tặng Chứng nhận toàn cầu Great Place To Work® Certified là “Nơi làm việc xuất sắc” với kết quả khảo sát đạt tỉ lệ 94%, tăng 7% so với 2022, và vượt xa tỷ lệ trung bình 53% tại Việt Nam. Đây là tiền đề để hướng tới giải thưởng Best Workplaces in Vietnam/Asia 2024 vào Quý 3 năm 2024, nối tiếp giải thưởng đã đạt được trong năm 2023.

Kết quả này một lần nữa khẳng định vị thế hàng đầu về môi trường làm việc và phát triển nhân sự của Techcombank không chỉ ở thị trường Việt Nam, mà còn ở khu vực Đông Nam Á.

Không gian làm việc tòa nhà Techcombank
Không gian làm việc tòa nhà Techcombank

Chứng nhận “Nơi làm việc Xuất sắc nhất” là kết quả phân tích chặt chẽ dữ liệu từ các cuộc khảo sát trực tuyến, dựa trên phản hồi tích cực của người lao động, dựa trên những yếu tố chính như: Tín nhiệm (Credibility); Tôn trọng (Respect); Công bằng (Fairness); Gắn bó (Camaraderie) và Tự hào (Pride). Kết quả khảo sát cho thấy, có tới 94% nhân viên đánh giá Techcombank là một nơi làm việc làm việc tuyệt vời. Và 95% nhân viên làm việc tại đây chia sẻ rằng họ được chào đón khi gia nhập tổ chức, cũng như sẵn sàng lan tỏa niềm tự hào với người khác về việc họ đang làm việc tại Techcombank.

Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực
Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực chia sẻ: “Chứng nhận toàn cầu Best places to work, với tỉ lệ đồng thuận đến 94%, đã khẳng định những nỗ lực không ngừng của Techcombank trên hành trình hơn 30 năm đầu tư vào nhân tài, tạo dựng môi trường và văn hóa làm việc xuất sắc - nơi nhân viên được trao quyền để phát huy trọn vẹn tiềm năng”.

Trong suốt hành trình 30 năm, Techcombank luôn nỗ lực đầu tư vào nhân tài, kiến tạo môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế cùng văn hóa tổ chức bền vững với rất nhiều sáng kiến được thực thi nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên và đảm bảo chế độ đãi ngộ cùng phúc lợi cạnh tranh. Trong năm 2023, các chương trình nâng cao năng lực như Nhân tài chủ chốt (Key Talent Program), TechcomLEAP, TechcomRise... đã được Techcombank triển khai đồng bộ, nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai dẫn dắt ngân hàng cũng như tạo điều kiện tốt nhất để mỗi cá nhân được phát huy tối đa năng lực của mình.

Cùng với đó, Techcombank gây ấn tượng mạnh với chiến dịch Overseas Talent Roadshow, được triển khai năm 2023 tại Singapore, Anh, Úc và Mỹ, nhằm tuyển dụng nhân tài người Việt quốc tế về nước, tham gia hành trình chuyển đổi của Techcombank. Các nhân sự xuất sắc người Việt tại nước ngoài, khi gia nhập Techcombank, sẽ được tạo điều kiện tốt nhất để kế thừa và phát triển những kinh nghiệm và kỹ năng quốc tế sẵn có cho sự phát triển chung của ngân hàng, cũng như góp phần vào sự thịnh vượng của quốc gia.

Năm 2024 cũng là năm đầu tiên Techcombank ra mắt chuỗi Leadership Podcast The Pioneer (Chương trình Podcast Người Tiên Phong) nhằm chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về thị trường, và thúc đẩy ý thức cộng đồng giữa các bên trong ngành. Chuỗi podcast là những câu chuyện thật, được chia sẻ dưới góc nhìn thành công của những lãnh đạo và các nhân sự tài năng của Ngân hàng. 

Bên cạnh những chế độ phúc lợi được cá nhân hóa theo từng phân khúc CBNV, Techcombank đem đến nhiều giải pháp tài chính tối ưu dành cho cán bộ nhân viên, trong đó phải kể đến giải pháp ‘Rent to Own – An Cư từ thử tới thật’ nhằm giảm thiểu áp lực tài chính cho CBNV trong quá trình ổn định cuộc sống. Điều này đã góp phần giúp CBNV an tâm hơn khi cống hiến, thúc đẩy sự gắn kết và giữ chân nhân tài.

Phương Thảo 

Bài liên quan

Tin mới

Doanh nghiệp tư nhân kinh doanh vàng bị xử phạt 32 triệu đồng về hành vi buôn bán trang sức giả mạo nhãn hiệu
Doanh nghiệp tư nhân kinh doanh vàng bị xử phạt 32 triệu đồng về hành vi buôn bán trang sức giả mạo nhãn hiệu

Ngày 23/5, thông tin từ Cục Quản lý thị trường (QLTT) tỉnh Nghệ An vừa đã ban hành quyết định xử phạt 32 triệu 01 doanh nghiệp tư nhân kinh doanh vàng (trụ sở tại thị xã Cửa Lò) vì có hành vi buôn bán trang sức giả mạo nhãn hiệu.

46 doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tham gia điều chỉnh phụ tải điện
46 doanh nghiệp ở Hà Tĩnh tham gia điều chỉnh phụ tải điện

46 khách hàng doanh nghiệp tại Hà Tĩnh đã sẵn sàng tham gia điều chỉnh phụ tải điện theo kế hoạch của Công ty Điện lực Hà Tĩnh nhằm giảm tải lưới điện giờ cao điểm.

Phát động Tháng hành động Vì trẻ em và Khai mạc hoạt động hè năm 2024
Phát động Tháng hành động Vì trẻ em và Khai mạc hoạt động hè năm 2024

Ngày 23/5, tại Cung Văn hóa Thiếu nhi thành phố, UBND TP. Hải Phòng Phát động Tháng hành động Vì trẻ em và Khai mạc hoạt động hè năm 2024. Phó Chủ tịch UBND thành phố Lê Khắc Nam, Chủ tịch Hội đồng Bảo trợ Quỹ Bảo trợ trẻ em thành phố, Trưởng ban Ban Chỉ đạo hè thành phố dự và chỉ đạo Lễ phát động.

Thông cáo Báo chí số 4, Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV
Thông cáo Báo chí số 4, Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV

Thứ Năm, ngày 23/5/2024, Quốc hội tiếp tục ngày làm việc thứ tư của Kỳ họp thứ 7 tại Nhà Quốc hội, Thủ đô Hà Nội.

Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2024 tại Hải Phòng sẽ diễn ra từ ngày 1/7 đến ngày 19/8/2024
Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc năm 2024 tại Hải Phòng sẽ diễn ra từ ngày 1/7 đến ngày 19/8/2024

UBND TP. Hải Phòng vừa ban hành Kế hoạch 45/KH-BCĐ799 về việc tổ chức “Ngày hội toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” năm 2024.

TP. HCM dự kiến sẽ đấu giá nhiều khu đất xung quanh các nhà ga metro
TP. HCM dự kiến sẽ đấu giá nhiều khu đất xung quanh các nhà ga metro

TP. HCM dự kiến thu về 152.682 tỷ đồng từ đấu giá đất xung quanh các nhà ga metro. Số vốn này sẽ được đầu tư trở lại cho hạ tầng giao thông của Thành phố.