Chấn chỉnh sai sót trong kê khai tài chính và tài sản
Qua kiểm tra thực tế trên phần mềm và báo cáo từ các giám sát viên, Ban Chỉ đạo phát hiện nhiều phiếu điều tra đang gặp lỗi nghiêm trọng về đơn vị tính, đặc biệt là việc nhầm lẫn giữa đơn vị "triệu đồng" và "đồng". Nhiều đơn vị cũng chưa kê khai đầy đủ các thông tin bắt buộc như giá trị tài sản, chi phí hao mòn hoặc nhầm lẫn trong các chỉ tiêu kinh phí giao tự chủ tài chính.
Hướng dẫn mới yêu cầu các đơn vị phải kê khai tuyệt đối trung thực theo mẫu Phiếu 2A.HC.ĐTHCSN và Phiếu 2B.SN.ĐTHCSN. Mọi số liệu phải có tài liệu kiểm chứng đi kèm và phản ánh đúng thực trạng tại thời điểm điều tra. Ban Chỉ đạo nghiêm cấm việc tự ý sửa đổi, bổ sung thông tin hoặc quy đổi tương đương làm sai lệch bản chất dữ liệu thống kê.
Quy định cụ thể về nhân sự và biên chế
Về thông tin người đứng đầu, một điểm lưu ý quan trọng là ngoại trừ vị trí Bộ trưởng, Chủ tịch UBND cấp tỉnh và Bí thư tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương (nhóm này kê khai thông tin Chánh Văn phòng), tất cả các đơn vị khác đều phải kê khai thông tin người đứng đầu thực tế. Đối với trình độ chuyên môn, Ban Chỉ đạo chỉ công nhận các bằng cấp thuộc Hệ thống giáo dục quốc dân.
Liên quan đến chỉ tiêu biên chế giai đoạn 2022-2026, công thức tính toán được thống nhất như sau:
Đối với công chức: Giảm 5% so với biên chế giao năm 2021.
Đối với viên chức: Giảm 10% so với biên chế giao năm 2021.
Riêng với các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ nhóm 1, 2 và 3, nếu không có quyết định phê duyệt cụ thể thì không được kê khai chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp. Đối với các cơ quan hành chính cấp xã mới thành lập từ ngày 1/7/2025, biên chế sẽ được lấy theo chỉ tiêu giao của năm 2026 hoặc năm 2025 nếu chưa có số liệu mới.
Dự thảo hướng dẫn cũng làm rõ cách xác định lĩnh vực hoạt động chính đối với các đơn vị đa ngành. Theo đó, mỗi đơn vị chỉ được chọn duy nhất một lĩnh vực hoạt động chủ chốt dựa trên các tiêu chí ưu tiên gồm: số lượng lao động tham gia, doanh thu phát sinh hoặc chi phí vận hành.
Về số lượng lao động, thống kê bao gồm cả biên chế và lao động hợp đồng có mặt tại các mốc thời điểm 1/1/2025, 1/7/2025 hoặc 31/12/2025. Tuy nhiên, khi phân loại theo ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp, số liệu thống kê thực tế có thể nhỏ hơn tổng số lao động có mặt do tính chất đặc thù của từng vị trí việc làm. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ giúp cuộc điều tra đạt được mục tiêu dữ liệu "đúng, đủ, sạch, sống", phục vụ hiệu quả cho công tác quản trị quốc gia trong giai đoạn mới.
Tâm An
