TP. Hồ Chí Minh cần tuyển dụng hơn 81 nghìn lao động trong quý IV

Tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh do Ban Tuyên giáo Thành ủy phối hợp Sở Thông tin – Truyền thông thành phố tổ chức chiều 30/11, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh Nguyễn Tăng Minh đã thông tin về nhu cầu tuyển lao động trong dịp cuối năm tại thành phố.

Ông Nguyễn Tăng Minh cho biết, dự kiến nhu cầu nhân lực quý IV năm 2023 của Thành phố cần khoảng 81.172 chỗ làm việc. Trong đó tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 72,1% tổng nhu cầu nhân lực; khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 27,73% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,17%;...

Riêng nhu cầu nhân lực 04 ngành công nghiệp trọng yếu cần 15.081 chỗ làm việc, chiếm 18,58% tổng nhu cầu nhân lực quý 4, với ngành cơ khí chiếm 5,79%; ngành điện tử - công nghệ thông tin chiếm 5,79%; ngành chế biến tinh lương thực thực phẩm chiếm 3,97%; ngành hóa dược - cao su chiếm 3,03%.

Về nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu cần 53.319 chỗ làm việc, chiếm 65,69% tổng nhu cầu.

Trong đó, ngành thương mại chiếm 30,19%; ngành vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng - hậu cần hàng hải và xuất nhập khẩu chiếm 2,79%; ngành du lịch chiếm 1,69%; ngành bưu chính - viễn thông và công nghệ thông tin truyền thông chiếm 8,17%; ngành tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm chiếm 4,89%; ngành kinh doanh tài sản - bất động sản chiếm 7,48%; ngành dịch vụ thông tin tư vấn, khoa học - công nghệ chiếm 5,11%; ngành giáo dục - đào tạo chiếm 3,08%; ngành y tế chiếm 2,29%.

Liên quan đến giải pháp hỗ trợ người lao động, giải quyết việc làm trong thời gian tới, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, sẽ thường xuyên rà soát, nắm bắt tình hình sử dụng lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động, tình hình cắt giảm lao động trong doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động như may mặc, giày da, sản xuất gỗ,...

Qua đó, phối hợp tổ chức các sàn giao dịch, ngày hội việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động.

Bên cạnh đó, tiếp tục tăng cường các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, tuyển dụng lao động; hỗ trợ người lao động bị mất việc, thực hiện kịp thời chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống, kịp thời hỗ trợ tư vấn, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, giới thiệu người lao động tìm kiếm việc làm mới,....

Cùng với đó, tạo lập cơ sở dữ liệu dự báo thị trường lao động trong những tháng cuối năm để từ đó cung cấp thông tin đến doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và người lao động có nhu cầu tìm việc; xây dựng hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực, thông tin thị trường lao động giữa TP. Hồ Chí Minh với các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam để hỗ trợ học nghề, tìm việc làm của thanh niên, người lao động phù hợp với yêu cầu thực tế…

Phong Vân