Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Theo nghị định này, mức lương tối thiểu tăng thêm từ 250.000 đến 350.000 đồng so với năm 2025, tùy theo từng vùng.

Chính sách tăng lương tối thiểu được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; người sử dụng lao động bao gồm doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động theo thỏa thuận; đồng thời áp dụng cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định mới.

Cùng với điều chỉnh lương tối thiểu, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội cũng sẽ được hưởng thu nhập tăng thêm ngay từ đầu năm 2026. Theo Nghị quyết về chi thu nhập tăng thêm vừa được thông qua, chính sách này áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố quản lý, cũng như các hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ.

Mức chi thu nhập tăng thêm được xác định trên cơ sở năng lực và hiệu quả công việc của từng cá nhân, do thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo quy định. Nguồn kinh phí thực hiện trong năm 2026 được trích ở mức 0,8 lần quỹ lương cơ bản. Trong đó, 0,5 lần quỹ lương cơ bản được dùng để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có; phần còn lại tương đương 0,3 lần quỹ lương cơ bản được chi vào cuối năm cho những cá nhân được đánh giá, xếp loại từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Đáng chú ý, chính sách tiền lương đối với đội ngũ y tế cũng có nhiều thay đổi tích cực. Theo Nghị quyết 261/2025/QH15, các bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2, thay vì bậc 1 như trước đây, cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

Ngoài ra, người thường xuyên và trực tiếp làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề ở mức 100%. Đối với nhân viên y tế làm việc tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng, mức phụ cấp ưu đãi nghề cũng được nâng cao, lên tới 100% tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng kinh tế – xã hội khó khăn, đặc biệt khó khăn, biên giới và hải đảo; các khu vực còn lại được hưởng mức tối thiểu 70%.

Việc đồng loạt triển khai các chính sách tăng lương và thu nhập từ đầu năm 2026 được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện đời sống người lao động, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và thu hút, giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt trong lĩnh vực y tế.

Phương Thảo(t/h)