Vì sao công tác giám sát, phản biện xã hội chưa hiệu quả?

Ông Lê Tiến Châu, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam chủ trì hội thảo. Ông Châu cho biết, các ý kiến tại hội thảo có ý nghĩa rất quan trọng. Đây sẽ là cơ sở để Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam tham mưu trình Ban Bí thư ban hành Chỉ thị tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác giám sát, phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo.

Phát biểu đề dẫn tại hội thảo, ông Nguyễn Hữu Dũng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho biết, qua đánh giá thực trạng công tác giám sát, phản biện xã hội từ khi ban hành quy chế giám sát và phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam và các đoàn thể chính trị- xã hội đã cho thấy nhiều chuyển biến, tiến bộ và đạt được kết quả đáng ghi nhận.

Qua tám năm, các địa phương đã ban hành nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo phối hợp trong hoạt động giám sát, phản biện xã hội. Đáng chú ý, Trung ương đã ban hành cơ chế, bố trí cán bộ, kinh phí, tạo nhiều điều kiện thuận lợi hơn cho công tác giám sát, phản biện xã hội. Nhiều nội dung vướng mắc trong tổ chức thức hiện cũng được khắc phục.

Ông Dũng nhìn nhận, Ủy ban MTTQ Việt Nam, các tổ chức chính trị- xã hội các cấp đã có nhiều cố gắng trong lựa chọn nội dung, đổi mới phương pháp cách làm giám sát, phản biện xã hội.

“Phối hợp giám sát giữa mặt trận với các tổ chức chính trị- xã hội, giữa mặt trận với Quốc hội và HĐND gắn kết hơn, khắc phục sự trùng chéo”, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam nhìn nhận.

Thông qua hoạt động giám sát, phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam và các đoàn thể - chính trị xã hội, chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người dân ngày càng được thể hiện rõ nét.

Qua đó góp phần quan trọng vào đổi mới nội dung, phương thức hạt động của Mặt trận và các tổ chức chính trị- xã hội, thúc đẩy thực hiện dân chủ, tăng sự đồng thuận xã hội, niềm tin của người dân.

Tuy vậy, ông Nguyễn Hữu Dũng nhìn nhận hoạt động giám sát, phản biện xã hội vẫn còn nhiều hạn chế. Một số cấp ủy chưa quan tâm đến giám sát, kiểm tra việc thực hiện; còn có nhận thức chưa đúng, chưa đủ về giám sát, phản biện xã hội trong cán bộ, đảng viên và nhân dân còn biểu hiện khoán trắng hoặc tác động làm hạn chế đến kết quả, nội dung giám sát, phản biện xã hội. Cán bộ làm công tác còn mỏng, phân công lồng ghép, kiêm nhiệm, thường xuyên thay đổi, chưa ngang tầm nhiệm vụ.

"Công tác tổ chức còn lúng túng, nhiều nơi còn thụ động trông chờ sự chỉ đạo của cấp ủy và đề xuất của cơ quan Nhà nước…", ông Dũng nói.

N.Q.V (t/h)