Đợt cắt giảm nhân sự này diễn ra sau một thời kỳ Amazon tuyển dụng ồ ạt trong đại dịch COVID-19. CEO Andy Jassy đang tìm cách giảm bớt bộ máy quản lý cồng kềnh và đẩy mạnh sử dụng AI để tự động hóa các công việc lặp lại.
Việc cắt giảm dự kiến sẽ ảnh hưởng đến nhiều bộ phận chủ chốt, bao gồm nhân sự (PXT), vận hành, thiết bị, dịch vụ và cả mảng sinh lời nhất là Amazon Web Services (AWS). Tốc độ tăng trưởng doanh thu của AWS gần đây đã chậm lại so với các đối thủ như Microsoft Azure và Google Cloud, buộc Amazon phải tìm cách tối ưu hóa chi phí.
Trước đó, Amazon đã áp dụng một chương trình yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng 5 ngày mỗi tuần, với hy vọng khuyến khích một số nhân viên tự nghỉ việc. Tuy nhiên, chương trình này không đạt được số lượng nhân sự nghỉ việc như kỳ vọng. Một số nhân viên không đến văn phòng thường xuyên đã bị coi là tự nghỉ việc và không được nhận trợ cấp thôi việc.
Các quản lý được huấn luyện để thông báo cho nhân viên bị ảnh hưởng qua email, bắt đầu từ thứ Ba. Đây là một quyết định khó khăn, phản ánh sự thay đổi chiến lược của Amazon trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động.
Tâm An (t/h)
