Tại hội nghị sơ kết một năm vận hàng mô hình chính quyền 2 cấp tổ chức ngày 7/5, UBND tỉnh Cà Mau cho biết địa phương đã dành nguồn lực lớn để phục vụ hoạt động của bộ máy mới. Riêng năm 2025, tỉnh bố trí hơn 148 tỉ đồng để cải tạo trụ sở, nhà ở công vụ; đồng thời hỗ trợ hơn 45,4 tỉ đồng cho 25 xã, phường sửa chữa cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị.
Bước sang năm 2026, tỉnh tiếp tục dành thêm 53,1 tỉ đồng cho các sở, ngành nâng cấp tài sản và hạ tầng phục vụ công việc.
Song song đó, chính sách hỗ trợ cán bộ làm việc xa nhà cũng được triển khai nhằm ổn định đội ngũ ở cơ sở. Theo đó, cán bộ công tác tại xã mới cách nơi ở từ 15km trở lên được hỗ trợ 1,82 triệu đồng/tháng; trường hợp dưới 15km được hỗ trợ 500.000 đồng/tháng. Chính sách áp dụng đến hết năm 2025 với hơn 6.300 người thụ hưởng.
Dù vậy, thực tế vận hành mô hình mới đang bộc lộ không ít áp lực tại cấp xã, phường.
Ông Lâm Bảo Xuyên - Phó Chủ tịch UBND phường Tân Thành - cho rằng khối lượng công việc tại bộ phận một cửa tăng nhanh nhưng nguồn nhân lực còn mỏng, trong khi mức hỗ trợ cho công chức chưa tương xứng áp lực thực tế.
Một trong những điểm nghẽn lớn được nhiều địa phương phản ánh là việc liên thông dữ liệu giữa các hệ thống chuyên ngành vẫn chưa hoàn thiện. Các lĩnh vực như đất đai, hộ tịch, người có công… còn xảy ra tình trạng xử lý thủ công hoặc phải bổ sung hồ sơ nhiều lần, ảnh hưởng tiến độ giải quyết thủ tục hành chính.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Cà Mau Nguyễn Minh Nhứt, việc bố trí cán bộ ở một số nơi chưa phù hợp chuyên môn, năng lực. Ngoài ra, vẫn tồn tại tình trạng chồng chéo chức năng giữa ngành giáo dục và chính quyền cấp xã trong quản lý viên chức.
Phát biểu kết luận hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Lữ Quang Ngời đánh giá mô hình chính quyền địa phương 2 cấp bước đầu đã đi vào ổn định, góp phần tinh gọn bộ máy và nâng hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, lãnh đạo tỉnh cũng thẳng thắn nhìn nhận nhiều hạn chế chưa được xử lý dứt điểm.
Trong đó, lĩnh vực đất đai, xây dựng và công nghệ thông tin đang thiếu hụt nhân lực, đặc biệt ở cấp xã. Khối lượng công việc dồn về cơ sở ngày càng lớn nhưng năng lực xử lý chưa đồng đều, trong khi nhiều trụ sở xuống cấp, trang thiết bị còn thiếu.
Những vấn đề được chỉ ra tại hội nghị cho thấy Cà Mau đang bước vào giai đoạn hoàn thiện mô hình chính quyền 2 cấp không chỉ ở khâu tổ chức bộ máy, mà còn ở năng lực vận hành thực tế tại cơ sở – nơi trực tiếp giải quyết thủ tục và phục vụ người dân.
L.T
