Hiện nay, mức lương cơ sở được ấn định ở mức 2,53 triệu đồng mỗi tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là thước đo nền tảng để tính toán tiền lương và các loại phụ cấp trong khu vực công. Căn cứ Thông tư 13/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ, tiền lương của cán bộ, công chức cấp xã được xác định bằng cách lấy mức lương cơ sở nhân với hệ số lương hiện hưởng theo bảng ngạch, bậc quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Trong đó, mức lương cao nhất thuộc về chức danh chuyên gia cao cấp với 25,3 triệu đồng mỗi tháng, các ngạch còn lại phân bổ theo các ngạch A3, A2, A1, A0, B và C, chưa tính các khoản hỗ trợ hay phụ cấp kèm theo. Đối với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, khoản tiền này được tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số chức vụ hiện hưởng.
Riêng về chế độ phụ cấp công vụ, Nghị định 381/2026/NĐ-CP phân chia thành hai mức cụ thể là 55% và 25%, áp dụng căn cứ trên tổng của lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có.
Mức phụ cấp công vụ 55% áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã không thuộc diện nhận tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND cấp tỉnh, thành phố. Số tiền được tính bằng 55% nhân với tổng tiền lương hiện hưởng và hai khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung.
Trong khi đó, mức phụ cấp công vụ 25% dành cho những người đang hưởng chính sách tiền lương, thu nhập tăng thêm từ nguồn ngân sách địa phương theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố. Đáng chú ý, nếu tổng số tiền lương và thu nhập tăng thêm tại địa phương của nhóm này thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55%, cán bộ sẽ được chi trả phần chênh lệch để bảo đảm mức thụ hưởng tương đương 55%.
Chính sách phụ cấp công vụ này có hiệu lực thực hiện hồi tố từ ngày 1/7/2026 và kéo dài cho đến khi đề án cải cách tiền lương mới chính thức vận hành. Do đó, các trường hợp thuộc diện thụ hưởng sẽ được nhận khoản truy lĩnh phần chênh lệch phụ cấp phát sinh từ đầu tháng 7 đến nay.
Nghị định cũng quy định rõ 4 khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ gồm thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên, thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, cùng thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị cơ quan chức năng tạm giữ, tạm giam.
Ngoài phụ cấp công vụ vừa được ban hành, hệ thống phụ cấp dành cho cán bộ, công chức hiện nay còn bao gồm phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động và phụ cấp độc hại nguy hiểm tùy theo vị trí việc làm và địa bàn công tác thực tế.
Tâm An
