Chính thức áp dụng phụ cấp công vụ tới 55% cho cán bộ, công chức cấp xã
Chính thức áp dụng phụ cấp công vụ tới 55% cho cán bộ, công chức cấp xã

Quy định mới phân định rõ hai khung hưởng phụ cấp công vụ gồm mức 55% và 25%, gắn liền với việc nhân sự có hay không nhận thu nhập tăng thêm theo nghị quyết đặc thù của địa phương.

Đối với cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, mức phụ cấp công vụ được áp dụng là 55%. Khoản tiền này được tính bằng 55% tổng của mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có.

Đối với nhóm cán bộ, công chức cấp xã đang hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của HĐND cấp tỉnh, mức phụ cấp công vụ áp dụng là 25%, với công thức tính dựa trên mức lương hiện hưởng kèm các khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, thâm niên vượt khung tương tự nhóm trên. Đặc biệt, nếu mức thu nhập tăng thêm cộng với phụ cấp 25% vẫn thấp hơn giá trị của mức phụ cấp công vụ 55%, nhân sự sẽ được thanh toán khoản tiền chênh lệch để bảo đảm mức thụ hưởng tương đương 55%.

Về cơ chế hồi tố, Điều 6 của nghị định nêu rõ các trường hợp đủ điều kiện áp dụng mức 55% hoặc thuộc diện bù chênh lệch, nếu trong giai đoạn từ ngày 1/7/2026 đến trước ngày 2/10/2026 đã nhận phụ cấp công vụ thấp hơn mức 55%, sẽ được thanh toán truy lĩnh phần chênh lệch phát sinh. Văn bản mới cũng chính thức bãi bỏ các điều khoản áp dụng cho cán bộ, công chức cấp xã tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15/4/2012. Nguồn kinh phí chi trả do ngân sách nhà nước cấp và được tổng hợp trực tiếp vào nhu cầu thực hiện cải cách tiền lương hằng năm của từng địa phương.

Khoản phụ cấp công vụ này được chi trả đều đặn cùng kỳ lương hằng tháng và không sử dụng làm căn cứ tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm y tế.

Nghị định cũng quy định rõ bốn khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp, gồm thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP; thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên; thời gian nghỉ việc để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; cùng giai đoạn bị cơ quan có thẩm quyền tạm đình chỉ công tác hoặc bị áp dụng biện pháp tạm giữ, tạm giam. Trường hợp cán bộ, công chức thôi làm việc tại các cơ quan, tổ chức ở cấp xã, phường, đặc khu sẽ dừng hưởng chế độ này kể từ tháng kế tiếp.

Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra và đôn đốc các địa phương tổ chức thực hiện nghiêm túc quy định mới.

Tâm An