Theo dự thảo Nghị định, tất cả nhà giáo đều được hưởng “hệ số lương đặc thù”. Trong đó, giáo viên mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng; các chức danh nhà giáo khác được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.
Đối với nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập, trường phổ thông nội trú vùng biên giới được cộng thêm 0,05 so với mức quy định.
Hệ số lương đặc thù được tính với mức lương và không dùng để tính mức phụ cấp.
Như vậy, công thức tính mức lương đối với nhà giáo như sau:
Đặc biệt, dự thảo Nghị định cũng quy định: Nhà giáo được bổ nhiệm chức danh giáo sư được áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp. Theo đó, bảng lương gồm 3 bậc: 8,8 – 9,4 – 10,0.
Bộ GD&ĐT cho biết, giáo sư đang là chức danh cao nhất, thể hiện năng lực, uy tín khoa học và vai trò dẫn dắt chuyên môn, khai phá và sáng tạo tri thức mới đối với lĩnh vực được bổ nhiệm chức danh giáo sư; là nhân tố quan trọng tác động trực tiếp đối với các hoạt động phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia theo Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Do đó, xét theo tiêu chuẩn, điều kiện của chuyên gia cao cấp theo Quy định 180-QĐ/TW thì giáo sư cũng có sự tương đồng với chuyên gia cao cấp.
Vì vậy, dù không khẳng định giáo sư là chuyên gia cao cấp nhưng việc áp dụng bảng lương chuyên gia cao cấp đối với giáo sư là phù hợp với vị trí, vai trò của giáo sư đối với sự phát triển lĩnh vực được bổ nhiệm chức danh giáo sư.
Ngoài ra, dự thảo Nghị định bổ sung nhiều chính sách về phụ cấp cho đội ngũ nhà giáo. Theo đó, phụ cấp trách nhiệm được mở rộng cho tổ trưởng, tổ phó chuyên môn hoặc bộ môn; nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số tại các trường đại học; người giảng dạy bằng ngoại ngữ (trừ môn Ngoại ngữ) và giáo viên kiêm nhiệm công tác tư vấn học sinh. Phụ cấp lưu động áp dụng cho giáo viên biệt phái, dạy liên trường hoặc thường xuyên di chuyển giữa các điểm trường.
Dự thảo cũng quy định bảo lưu chế độ, phụ cấp khi nhà giáo được điều động hoặc biệt phái tối đa 36 tháng nếu chuyển giữa các cơ sở giáo dục và 12 tháng khi điều động sang cơ quan quản lý giáo dục.
Chính sách này nhằm cụ thể hóa Luật Nhà giáo, góp phần đảm bảo thu nhập, ghi nhận đặc thù nghề nghiệp và tiến tới thực hiện chủ trương “lương nhà giáo cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp”.
PV (t/h)
