Hội thảo có sự tham gia của Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng, Phó chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, Đặng Minh Thông cùng đại điện các Vụ thuộc Bộ Nội vụ, Văn phòng Chính phủ, chuyên gia Nhật Bản, lãnh đạo và chuyên viên các sở nội vụ khu vực miền Trung, Tây Nguyên và các tỉnh, thành phố phía nam.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng nhấn mạnh: Cải cách hành chính là một khâu đột phá trong phát triển đất nước, thể hiện thể chế hóa các chủ trương của Đảng. Theo chu kỳ 10 năm, Chính phủ đã ban hành phê duyệt chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước. Gần đây nhất, Chính phủ ban hành chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2021-2030, với mục tiêu chung là xây dựng một nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, có năng lực kiến tạo phát triển, liêm chính phục vụ nhân dân. Trong đó, nội dung cải cách công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB-CCVC) là một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, đặt ra mục tiêu xây dựng công vụ chuyên nghiệp năng động, trách nhiệm, thực tài.
Thực hiện cơ chế cạnh tranh lành mạnh trong việc đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, tuyển dụng CCVC để làm sao thu hút được những người thực sự có đức, có tài, có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn vào phục vụ trong nền công vụ. Việc tuyển dụng công chức, quyết định thành công, chất lượng của nền công vụ… Thứ trưởng Nguyễn Duy Thăng khẳng định.
Thứ trưởng cho biết, Nghị định 138/2020/NĐ-CP, quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức được ban hành và áp dụng thực hiện từ năm 2020. Sau hơn 3 năm thực hiện cần nghiên cứu thay đổi, đáp ứng nhu cầu thực tiễn, phù hợp với sự phát triển của đất nước. Theo Thứ trưởng việc sửa đổi này để đông bộ, thống nhất với Nghị định 06/2023/ NĐ-CP, quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức; tương thích với các quy định về vị trí việc làm, để hoàn thiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã. Một mặt khắc phục những bất hợp lý hiện nay…
Thứ trưởng nêu dẫn chứng, việc kiểm định chất lượng đầu vào rồi nhưng vẫn thi vòng 1, vòng 2 có đúng không? Việc xét, thi nâng ngạch công chức ra sao? Nội dung thi vòng 2 có mấy hình thức phỏng vấn, viết, kết hợp phỏng vấn và viết có còn phù hợp?… những điều này cần tiếp tục hoàn thiện.
Ngoài sửa đổi, bổ sung Nghị định 138,Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cũng cho biết, thời gian tới, Chính phủ sẽ sớm ban hành các Nghị định về sửa đổi, bổ sung một số điều về CB-CCVC tại: Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 159/2020/NĐ-CP về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Hiện, 5 dự thảo Nghị định về các nội dung trên đã được lấy ý kiến thành viên Chính phủ, lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương và đăng cổng thông tin điện tử Chính phủ để lấy ý kiến nhân dân.
Thứ trưởng yêu cầu, từ kinh nghiệm, kết quả công tác thực tiễn, kiến thức chuyên môn, đặc biệt, Giám đốc các Sở Nội vụ, tham gia góp ý, trao đổi, xung quanh quy định mới về CB-CCVC trong đó có nội dung tuyển dụng công chức gắn với vị trí việc làm, tạo sự đồng thuận, thống nhất.
Các ý kiến góp phần hoàn thiện dự thảo để sớm trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành, trên tinh thần thể chế hóa kịp thời đầy đủ các quy định của Đảng; cụ thể hơn nữa quy định của Luật Cán bộ CCVC sửa đổi năm 2019; đẩy mạnh phân cấp phân quyền trong quản lý sử dụng đội ngũ CB- CCVC, đẩy mạnh chuyển đổi số; rà soát các thủ tục hành chính làm sao cắt giảm tối đa thủ tục hành chính không cần thiết; khắc phục những bất hợp lý, vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện.
Thanh Huyền
