Ngành y tế Việt Nam đón nhận một luồng sinh khí mới khi Nghị quyết về các cơ chế, chính sách đặc biệt chăm sóc sức khỏe nhân dân chính thức có hiệu lực
Ngành y tế Việt Nam đón nhận một luồng sinh khí mới khi Nghị quyết về các cơ chế, chính sách đặc biệt chăm sóc sức khỏe nhân dân chính thức có hiệu lực

Nâng mức hưởng BHYT lên 100% cho các nhóm đối tượng ưu tiên

Điểm nhấn quan trọng nhất trong lộ trình thực hiện từ ngày 1/1/2026 là việc tăng tỷ lệ, mức thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh. Đặc biệt, người tham gia BHYT thuộc hộ gia đình cận nghèo và người cao tuổi từ đủ 75 tuổi trở lên (đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội) sẽ được áp dụng mức hưởng 100% chi phí trong phạm vi chi trả. Đây là nỗ lực nhân văn nhằm bảo vệ nhóm đối tượng dễ bị tổn thương trước các rủi ro bệnh tật.

Bên cạnh đó, Quỹ BHYT sẽ bắt đầu mở rộng chi trả cho các hoạt động khám sàng lọc, chẩn đoán và điều trị sớm một số bệnh lý. Để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của xã hội, Nhà nước sẽ thí điểm đa dạng hóa các gói BHYT, bao gồm cả loại hình BHYT bổ sung do các doanh nghiệp bảo hiểm cung cấp. Điều này giúp người dân có thêm lựa chọn tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng cao theo nhu cầu cá nhân.

Bác sĩ mới ra trường được xếp lương bậc 2

Nhằm thu hút nhân lực cho ngành y, Nghị quyết mới quy định một cơ chế tiền lương đặc thù. Các bác sĩ y khoa, y học cổ truyền, răng hàm mặt, dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng sẽ được xếp lương ngay từ bậc 2, thay vì bậc 1 như quy định chung đối với viên chức. Những trường hợp đã tuyển dụng trước đó và đang hưởng lương bậc 1 cũng sẽ được chuyển xếp lên bậc 2 kể từ ngày đầu năm 2026.

Đồng thời, mức phụ cấp ưu đãi nghề cũng ghi nhận sự điều chỉnh mạnh mẽ đó là mức 100% sẽ áp dụng cho nhân viên y tế làm việc trong các lĩnh vực áp lực và độc hại như tâm thần, pháp y, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.

 Còn cán bộ trực tiếp làm chuyên môn tại trạm y tế xã, cơ sở y tế dự phòng vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo được hưởng phụ cấp 100%; các khu vực khác hưởng mức tối thiểu 70%.

Đổi mới cơ chế tuyển dụng và tài chính tại trạm y tế cấp xã

Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực tại cơ sở, chính sách mới cho phép miễn điều kiện về thời gian công tác khi tiếp nhận viên chức vào làm việc tại trạm y tế cấp xã. Điều kiện duy nhất là ứng viên phải có giấy phép hành nghề phù hợp và cam kết làm việc tại địa phương ít nhất 5 năm.

Về mặt tài chính, ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm 100% kinh phí chi thường xuyên và chi đầu tư cho trạm y tế cấp xã. Đặc biệt, từ năm 2026, các cơ sở y tế công lập và tư nhân hoạt động không vì mục đích lợi nhuận sẽ được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp. Sau khi hoàn thành các nghĩa vụ tài chính và trích lập quỹ, các cơ sở y tế được quyền chủ động quyết định mức trích lập quỹ bổ sung thu nhập để chi tăng thêm cho người lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Sự thay đổi đồng bộ từ quyền lợi của người bệnh đến đãi ngộ cho thầy thuốc không chỉ khẳng định vai trò nòng cốt của y tế trong an sinh xã hội mà còn kỳ vọng sẽ tạo ra một hệ thống y tế công bằng, hiệu quả và hiện đại hơn trong kỷ nguyên mới.

Tâm An (t/h)