Theo Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội Lê Đình Hùng, những năm qua, từ phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động năm 1996, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội đã triển khai cụ thể bằng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô.
Năm 2024, có 95.523 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua Liên đoàn Lao động thành phố đã xét chọn và công nhận 100 công nhân lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” năm 2024 và trao tặng Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024.
Những sáng kiến từ công nhân viên chức lao động không chỉ phát triển mạnh mẽ trong các ngành công nghiệp chủ lực như sản xuất, xây dựng, mà còn lan tỏa đến các lĩnh vực khác như giáo dục, y tế, văn hóa và dịch vụ.
Trong suốt những năm qua, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới, phát triển, đồng thời, chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động, tạo điều kiện tốt nhất để họ yên tâm công tác, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Thái Thu Xương ghi nhận và nhiệt liệt chúc mừng, biểu dương những thành tích của Liên đoàn Lao động Thành phố trong thời gian qua; đồng thời chúc mừng các doanh nghiệp và các cán bộ, công nhân viên chức lao động được biểu dương khen thưởng tại hội nghị.
Bà Thái Thu Xương nhấn mạnh, năm 2024 mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, nhưng bằng sự nỗ lực không ngừng, các doanh nghiệp và người lao động Thủ đô đã phấn đấu vươn lên trong lao động, sản xuất, qua đó đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận. Đặc biệt, 10 doanh nghiệp được tôn vinh hôm nay là những tấm gương sáng về việc quan tâm đến đời sống, nâng cao phúc lợi cho người lao động; không ngừng đổi mới, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm.
Phong trào "Sáng kiến, sáng tạo" đã phát huy mạnh mẽ, thu hút đông đảo sự tham gia của các cán bộ, công nhân viên chức lao động. Những ý tưởng độc đáo, những giải pháp thiết thực đã không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn khẳng định vai trò, vị trí của người lao động, đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của Thủ đô.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hy vọng, trong thời gian tới cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay sáng tạo trong việc chăm lo cho người lao động. Các doanh nghiệp đã làm tốt rồi thì cần phải tốt hơn nữa để người lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng, đóng góp công sức trí tuệ của mình vào quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mỗi cán bộ, công nhân viên chức lao động ở các cấp Công đoàn cần không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, năng lực, chủ động đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, hiện đại.
Trong chương trình, các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động đã chia sẻ, trao đổi về giải pháp giữ chân, ổn định đời sống cán bộ công nhân viên, chăm lo và tạo điều kiện cho người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo.
Tại chương trình, Ban Tổ chức cũng đã trao tặng Bằng công nhận danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân viên chức lao động Thủ đô” năm 2024 cho 100 cá nhân, kèm theo tiền thưởng 2 triệu đồng/cá nhân.
Nguyễn Kiên
