Hậu Lộc (Thanh Hóa): Phát hiện nhiều trường hợp xét tuyển công chức trái quy định

Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa nhận được báo cáo kết quả rà soát việc thi tuyển công chức và xét chuyển công chức từ cấp xã thành công chức cấp huyện của UBND huyện Hậu Lộc và đang tổng hợp để báo cáo chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa.

Theo báo cáo của UBND huyện Hậu Lộc, qua rà soát theo chỉ đạo tại Văn bản số 9253 của chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa ngày 2/8/2018 về việc tuyển dụng công chức không qua thi tuyển và xét chuyển công chức cấp xã thành công chức cấp huyện, địa phương này đã phát hiện 3 trường hợp xét tuyển công chức trái quy định không báo cáo chủ tịch UBND tỉnh (người quản lý công chức theo Nghị định 24/2010 của Thủ tướng Chính phủ).

 Trụ sở UBND huyện Hậu Lộc (Thanh Hóa)

Cụ thể, trường hợp của ông Đoàn Thành Độ, hiện là Phó trưởng Phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Hậu Lộc. Năm 2011, ông Độ được xét tuyển công chức không qua thi tuyển từ Phòng Nội vụ huyện về làm chuyên viên Phòng Tài chính-Kế hoạch, đến tháng 6/2017, ông Độ được Chủ tịch UBND huyện Hậu Lộc bổ nhiệm làm phó phòng. Được biết, ông Đoàn Thành Độ là con trai Phó Bí thư Thường trực huyện Hậu Lộc, Đoàn Thành Đô.

Trường hợp thứ 2 là của ông Ngọ Viết Thắng, hiện là Giám đốc Ban Quản lý dự án huyện Hậu Lộc, ông Thắng được tuyển dụng công chức năm 2013.

Tiếp đến, trường hợp thứ 3 là ông Nguyễn Văn Tiến, hiện là Phó trưởng Phòng Nông nghiệp huyện Hậu Lộc. Ông Tiến được xét chuyển công chức từ Bí thư Đảng ủy xã Xuân Lộc lên công chức cấp huyện năm 2013.

Cả 3 trường hợp trên được tuyển dụng công chức không qua thi tuyển và xét chuyển công chức cấp xã thành công chức cấp huyện, nhưng không báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, trái với Nghị định 24/2010 của Thủ tướng Chính phủ.

Ngoài 3 trường hợp nêu trên đã được UBND huyện Hậu Lộc báo cáo Sở Nội vụ để báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá xem xét xử lý, dư luận còn phản ánh trường hợp bà Nguyễn Thị Minh (SN 1972), hiện là chuyên viên phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Hậu Lộc cũng được “nâng đỡ” xét thẳng vào công chức năm 2010 khi Nghị định 24/2010 đã có hiệu lực.

Được biết năm 2003, bà Minh là giáo viên hợp đồng tại trường mầm non xã Tuy Lộc. Đến năm 2006, bà Minh được ký hợp đồng dài hạn (theo QĐ số 2480 ngày 16/8/2007 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá). Đến ngày 01/10/2009, bà Minh được chuyển lên làm chuyên viên phòng GD&ĐT huyện Hậu Lộc. Ngày 01/02/2010, bà Minh được xét tuyển vào viên chức và chỉ sau 2 tháng (ngày 01/4/2010) bà Minh được xét vào ngạch công chức không qua thi tuyển.

Như vậy, mặc dù biết Nghị định 24/2010 ra đời ngày 15/3/2010 và có hiệu lực từ ngày 01/5/2010, thế nhưng Chủ tịch UBND huyện Hậu Lộc thời điểm đó vẫn “lách luật” để xét tuyển vào công chức đối với bà Nguyễn Thị Minh (ngày 01/4/2010). 

Thuấn Nguyễn