# Người lao động
Xây dựng môi trường làm việc không quấy rối tình dục
Để xây dựng môi trường làm việc không quấy rối tình dục người sử dụng lao động có nghĩa vụ thực hiện và giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Trường hợp nào NLĐ được xác định đang đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Thực hiện quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch tại các khu công nghiệp
Thủ tướng yêu cầu các địa phương chỉ đạo thực hiện quyết liệt các biện pháp phòng, chống dịch tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp, công trường xây dựng, tăng cường việc bảo hộ an toàn đối với công nhân, người lao động; quan tâm đến đời sống các đối tượng yếu thế.
Người lao động được gộp ngày phép 3 năm để nghỉ 1 lần
Đó là điểm đáng chú ý trong Bộ luật Lao động 2019 vừa được Quốc hội thông qua (có hiệu lực từ 1/1/2021). Bộ luật này có bổ sung nhiều quy định mới, trong đó cho phép người lao động và người sử dụng lao động tự thỏa thuận thời gian nghỉ phép từng năm hoặc gộp 3 năm nghỉ phép 1 lần.
Gia nhập Công ước số 98: Người lao động sẽ tự thương lượng về lương, thời gian làm thêm
Việc gia nhập Công ước số 98 sẽ tạo ra cơ sở pháp lý để đại diện của người lao động và người sử dụng lao động có thể thương lượng về tiền lương, thời gian làm thêm, thời gian nghỉ phép năm và các chế độ phúc lợi khác…
Hà Nội: Siết chặt quản lý xe đưa, đón học sinh
Mới đây, Sở GTVT TP. Hà Nội vừa có văn bản đề nghị phối hợp quản lý hoạt động vận chuyển học sinh, người lao động bằng xe ô tô trên địa bàn...
Công ty CP Bỉm Sơn Viglacera “chây ỳ” tiền BHXH của người lao động
Ngoài việc nợ thuế hơn 18 tỷ đồng thì Công ty CP Bỉm Sơn Viglacera trụ sở tại phường Lam Sơn (TX. Bỉm Sơn, Thanh Hoá) còn nợ hơn 5 tỷ đồng tiền BHXH của gần 150 người lao động.
Vi phạm trong hoạt động XKLĐ: Sẽ có chế tài đủ mạnh
Thực tế, các DN vi phạm trong hoạt động XK lao động, đã ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của người lao động (NLĐ); NLĐ thì cố tình vi phạm các quy định, ảnh hưởng đến mối quan hệ và uy tín của Việt Nam đối với các nước. Điều này, khiến các nhà quản lý buộc phải tìm ra những giải pháp nhằm hạn chế tình trạng trên. Một chế tài đủ mạnh sẽ là biện pháp hữu hiệu, nhưng quan trọng là ý thức chấp hành pháp luật của chính DN và NLĐ.
Tăng lương, phụ cấp từ 1/7/2018 cho 9 nhóm đối tượng
Từ 1/7/2018, 9 nhóm đối tượng được tăng lương theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở mới ban hành. Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nhật Bản đang thiếu lao động trầm trọng
Tổng số việc làm cần tuyển trên số ứng viên xin việc được ghi nhận ở mức 1,52 - cao nhất kể từ tháng 2/1974. Con số này, một phần cho thấy sự sẵn có và dồi dào việc làm trên thị trường, nhưng mặt khác cũng phản ánh vấn đề thiếu hụt lao động khá nghiêm trọng mà Nhật Bản phải đối mặt.
Linh hoạt để giữ chân người lao động
Bằng mọi cách, nhiều doanh nghiệp (DN) cố gắng duy trì việc làm cho lao động, bởi với DN, người lao động chính là tài sản lớn nhất.
Từ năm 2021, người lao động làm thêm giờ tối đa 40 giờ/tháng
Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
Năm trường hợp được nhận BHXH một lần
Người lao động (NLĐ) tham gia BHXH bắt buộc, người tham gia BHXH tự nguyện mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong năm trường hợp sau.
Có 31,8 triệu lao động bị ảnh hưởng tiêu cực bởi đại dịch Covid-19
Tổng cục Thống kê vừa công bố tình hình lao động việc làm tháng 9 và 9 tháng năm 2020, theo đó có 31,8 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên mất việc, phải giãn việc, nghỉ luân phiên, giảm thu nhập.
Ba trường hợp người lao động được từ chối làm việc từ 2021
Từ 1/1/2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực sẽ thêm nhiều quy định về quyền lợi của người lao động. Trong đó, có các trường hợp người lao động được từ chối làm việc.
Quy định mới về hình thức trả lương cho người lao động từ năm 2021
Chính phủ ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Người lao động Việt Nam sang Đài Loan không phải trả chi phí cách ly
Người lao động Việt Nam khi sang làm việc tại Đài Loan sẽ không phải trả chi phí cách ly khi nhập cảnh, nếu chủ sử dụng và công ty môi giới bắt buộc người lao động trả phí sẽ bị phạt nặng.
Miễn phí xét nghiệm Covid-19 cho công dân nước ngoài tại Hàn Quốc
Chính phủ Hàn Quốc đang triển khai việc xét nghiệm miễn phí đối với tất cả người nước ngoài đang sinh sống tại Hàn Quốc (dù có hay không có các triệu chứng Covid-19 ).
Bình Dương: Nhà ở xã hội do cá nhân đầu tư xây dựng được quy định khung giá bán
Mới đây, UBND tỉnh Bình Dương đã ban hành quyết định quy định khung giá để bán, cho thuê nhà ở xã hội do hộ gia đình, cá nhân đầu tư xây dựng. Theo đó, hộ gia đình, cá nhân xây nhà ở xã hội để bán, cho thuê tự xác định giá nhưng không được cao hơn mức giá tối đa quy định tại quyết định này... .
Đồng Nai: Ban hành văn bản hỏa tốc cho 3 doanh nghiệp để công nhân ăn ở, làm việc tại chỗ
Văn bản hỏa tốc của UBND tỉnh Đồng Nai đồng ý thống nhất chủ trương thực hiện phương án cho 3 doanh nghiệp được bố trí người lao động làm việc, ăn ở, tạm lưu trú tại doanh nghiệp.
