Thời gian qua, để giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động, ngành Nội vụ thường xuyên tổ chức sàn giao dịch việc làm lưu động, sàn giao dịch việc làm định kỳ có kết nối trực tuyến nhằm cung ứng lao động giữa doanh nghiệp - trung tâm dịch vụ việc làm - cơ sở đào tạo.
Ngày hội việc làm lần này thu hút sự tham gia của 21 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp khu vực miền Đông của tỉnh, cùng gần 600 học sinh và người lao động. Các doanh nghiệp mang đến gần 11.000 cơ hội việc làm với nhiều vị trí, ngành nghề đa dạng, mức thu nhập hấp dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tìm kiếm, lựa chọn việc làm phù hợp.
Năm 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh khoảng trên 24.000 người. Ngày hội việc làm góp phần tăng cường kết nối cung - cầu lao động, tạo cơ hội để người lao động tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tìm kiếm việc làm phù hợp. Đồng thời, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả, ổn định nguồn nhân lực, qua đó thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững trên địa bàn tỉnh.
Phát biểu tại ngày hội, ông Nguyễn Thị Hạnh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, nhấn mạnh: Năm 2026 tỉnh phấn đấu mức tăng trưởng kinh tế đạt 13% trở lên. Để hiện thực mục tiêu này, đồng thời thể hiện cam kết của tỉnh Quảng Ninh luôn đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp,
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh yêu cầu Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp để nắm bắt, cập nhật nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực; đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, việc làm, xây dựng nền tảng tuyển dụng trực tuyến liên thông dữ liệu giữa doanh nghiệp và các cơ quan quản lý, giúp người lao động tiếp cận thông tin nhanh chóng và minh bạch. Các doanh nghiệp tuyển dụng lao động chủ động đầu tư vào đào tạo, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút lao động bền vững. 
Đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cần tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, gắn kết chặt chẽ với thực tế thị trường, đảm bảo người học được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Sinh viên, người lao động cần chủ động thích nghi, nâng cao tay nghề, cập nhật kiến thức mới để tìm kiếm được việc làm, lựa chọn được công việc phù hợp với bản thân. Tỉnh Quảng Ninh tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động trong việc hoàn thiện chính sách, cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy chuyển đổi số trong quản lý lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhanh chóng, thuận lợi hơn.
Trần Trang (t/h)
